セントケア看護小規模仙台松森 / セントケア東北株式会社
東証プライム上場「セントケア・グループ」×介護施設の介護スタッフ✅️メンター制度を採用!✅️短時間正社員制度あり⭕️✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
アクセス: 地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分
- 職種
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オープニング/介護施設の介護スタッフ
- 雇用形態
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正社員
- 給与
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月給203000円
- 勤務時間
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勤務時間・曜日: 変形労働時間制(一ヶ月単位) 7:00~16:00 9:00~18:00 11:00~20:00 16:00~10:00 (休憩120分) ※シフト制 夜勤は月平均5回前後 【お仕事動画をYouTubeにて配信中】 『セントケア』で検索!見学をしてから後日 面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。 [1ヵ月の平均所定労働時間(時間)] 172.00 [週あたり最低勤務日数] 指定しない
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募集情報
- 仕事内容
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仕事内容:
【アピールポイント】
◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!>
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!
◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!>
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか!
◎<資格取得支援でキャリアアップも!>
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能!
◎<子育てと両立されている方多数!>
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他!
◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!>
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます!
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<電話でのお問い合わせ>
022-266-5223 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション・送迎
等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せ
します。1件の訪問時間は15〜60分程度で、お客様ごとに時間や
内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せし
ていくのでご安心ください。(看護業務はございません)
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【活躍中のスタッフの声をご紹介!】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など
急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代
への理解もあり、両立をサポートしてくれていると
日々感じています。
月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で
質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。
<40代女性>
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【雇用形態】
正社員
- 対象となる方・資格
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求める人材:
介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 必須
介護職員実務者研修 あれば尚可
介護福祉士 あれば尚可
普通自動車運転免許 必須
<こんな方に是非!>
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
- 勤務地
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セントケア看護小規模仙台松森 / セントケア東北株式会社
宮城県仙台市泉区
勤務地:
宮城県仙台市泉区松森字新田180
- 交通
-
アクセス:
地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分
- 勤務時間・シフト
-
シフト制
勤務時間・曜日:
変形労働時間制(一ヶ月単位)
7:00~16:00
9:00~18:00
11:00~20:00
16:00~10:00 (休憩120分)
※シフト制
夜勤は月平均5回前後
【お仕事動画をYouTubeにて配信中】
『セントケア』で検索!見学をしてから後日
面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。
[1ヵ月の平均所定労働時間(時間)]
172.00
[週あたり最低勤務日数]
指定しない
- 休日・休暇
-
休暇・休日:
・シフト制(週休2日制)
・年間休日110日
・有給休暇10日
- 試用期間
-
なし
- 採用予定人数
-
常時募集
- 給与
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月給203000円
給与:
月給20万3,000円以上
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)※夜勤・待機手当各5回含む 月給20万3,000円以上
介護職員実務者研修※夜勤・待機手当各5回含む 月給21万円以上
夜勤手当:4500円/回
待機手当:1500円/回
年末年始手当
- 待遇・福利厚生
-
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保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じ
て支給)◆特定処遇改善一時金別途支給/年2
回◆賞与年2回◆退職金制度◆社会保険完備
◆昇給有◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与◆交通費全額支給(車通勤可 社内
規定により支給)◆研修制度有◆資格取得
支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助
制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長期障害
所得補償 他
【処遇改善加算】
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アッ
プ!「介護職員等特定処遇改善加算」に対応
し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充し
た制度を新設。介護福祉士として経験を積む
ことももちろんセントケア以外で介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します
(※要証明書)
【その他手当】
◎夜勤手当 4,500円/1回
◎待機手当 1,500円/1回
◎夜勤割増(22時~5時) 25%増
◎特定処遇改善一時金 年2回支給(5月12月)
前年度実績 就業実績に応じて支給
特定処遇改善一時金(~30万円)+賞与
=最大3.1ヵ月分/年
- その他
-
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
<WEB面接希望の場合はご相談ください!>
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し
できると嬉しいです!「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の
事業所もあります!その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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セントケア東北株式会社
【住所】〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-11-11 HANIX BUIL 3F
【TEL】022-266-5223
<事業内容>
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
<HP> https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
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<セントケア・グループは…>
1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界1位の営業所数を誇ります。
【こんな方は是非ご連絡ください!】
介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 203,000円 (月給)
平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間
応募情報
- 勤務地名
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セントケア看護小規模仙台松森 / セントケア東北株式会社
会社情報
- 社名
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セントケア・ホールディング株式会社
- 代表者
-
藤間 和敏
- 会社事業内容
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医療・病院
- 会社住所
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1040031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
- 代表電話番号
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0335382943
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
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原稿ID:0e9512c4164eeaf3
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