• 正社員

プレシア緑(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 ＊ ＊ ＊ ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。 理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。 今回、5施設目として2026年4月3日にオープンしたのが「プレシア緑」。 今後は天白区に2施設目のオープンも決定しており、更に名古屋南部にも展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ＜介護のお仕事でキャリアアップ◎＞ 2026年4月に緑区にOPENしたリハビリナーシングホーム。 その施設運営を担う”管理者候補”のお仕事です◎ ブランクがある方・介護業界での経験が浅い方もOK！ キャリアアップを目指せます♪ 「現場の経験を活かしながらステップアップしたい！」 「施設づくりに興味がある」 …そんなあなたにオススメです！ ＼無理なく働けるのも魅力の一つ♪／ 残業は月10時間以下と少なめ。 仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働けます。 連休取得OKやジム無料利用など無理なく働けるよう福利厚生も充実しています。 また、当施設には24時間看護師が常駐しているので、安心して業務に取り組んでいただける環境です！ 【主な仕事内容】 介護現場で実務経験をしていただきながら、徐々に管理職の業務もお任せしていきます。 ▼まずは1年間、現場で介護業務を行います！ ――――――――――――――――――――― ◇起床時・就寝時の着替えのサポート ◇朝・昼・晩の食事の誘導・サポート ◇入浴サポート ※機械浴あり。機械浴の場合は必ず2人で介助 ◇レクリエーションの準備・サポート ◇介護記録の記入　など ▼慣れてきたら、管理職業務も◎ ――――――――――――――――――――― 現場業務と並行しながら管理職としての基礎知識も身につけていただきます。 ◇シフト作成・スタッフの勤怠管理補助 ◇業務改善・働きやすい職場環境づくりの提案 ◇新人スタッフの教育・フォロー ◇利用者様やご家族への対応補助 ◇施設運営に関する事務作業のサポート 現場で経験を重ねながら将来的には施設全体をリードするポジションを目指していただきます！ 入居者さんもスタッフも安心して過ごせる施設を一緒に作っていきましょう♪ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。