募集情報
【事務系総合職】20代～30代活躍中/キャリアアップ（管理職）を目指せる/上場を目指す成長企業に入り共に会社を大きくしませんか？
アピールポイント: 《NEXTONEで働くやりがい》 ・目標達成するための手段を考え、自信の意見を発言できる。 ・会社を大きくするために、社員全員が一丸となって共に成長していける。 ・弊社主軸事業部で業務改善に貢献し、会社の成長・変革を実現できる。 ・チームやプロジェクトを率いる経験を通じて、管理職としてのキャリアパスを築ける。 ・自らのアイデアとスキルを活かし、新しい業務を創造・実装出来る環境。 2年後の上場への業務に携わってみたい方も大歓迎です！ あなたのご応募をお待ちしております！！ 《キャリアプラン》 以下3つのキャリアパスが想定されます １．スペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーや事業部責任者候補としてマネジメント職へのキャリアップ ３．他職種・他部署への移動によるキャリアチェンジ(新規事業など) 自身の努力次第で成長スピードが変えられる環境です。 早い方で入社2年目にして課長職から次長職へ昇進、経営会議に参加している20代社員がおります。 マネジメントポジションでは、自部署メンバー(3～4名)のマネジメント、全体で30名ほどのマネジメント経験を積むことが出来ます。 《研修制度》 弊社はブラザーシスター制度を導入しており、マンツーマンで指導する体制となっております。入社後は、直属の上司の下でその場でフィードバックをもらいながら業務に取り組んでいただけます。また週1回事業部MTGを行っており、事業部改善点などをメンバー全員で意見を出し合う機会がございます。MTGの環境の中で自身の意見を積極的に発言する姿勢など、しっかりと過程も評価をさせていただきます！ 《明るい職場や福利厚生が自慢！》 20～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。未経験でスタートしたスタッフも多いので、わからないことなども聞きやすく、何でも気軽に話しやすいフラットな雰囲気が自慢◎ 「こんな制度があったらもっと働きやすいのに」というアイデアもよく話し合ったりしています。 月の残業時間は平均25時間程度で、駅近オフィスなので、買い物に映画、フィットネス、飲み会などにも便利♪「仕事終わりの時間を趣味に充てたい」という方にはオススメです。 ♦特徴的な福利厚生 ・ランチ支給（会社より支給のため従業員の方のお支払いはございません） ・オフィスグリコ設置（1日1つ無料で利用できます） ・フリードリンク完備 ・服装、髪型自由 ・ネイルOK
