• 正社員

ジョーゼン株式会社

仕事内容

アピールポイント: クライアント企業の採用成功に向けて、採用支援業務を幅広く担当していただきます。 具体的には: * 採用戦略の立案・改善提案 * 採用ターゲット設計、ペルソナ整理 * 母集団形成施策の企画・実行 * ダイレクトリクルーティング運用 * 求人票・スカウト文面・訴求内容の改善 * ATS運用、選考フロー改善、歩留まり分析 * 採用広報や採用マーケティング施策の企画 * クライアントとの定例ミーティング、進捗報告、改善提案 * 数値分析をもとにした採用プロセス改善 求める人物像 * 採用を「埋める業務」ではなく「事業成長を支える戦略」として捉えたい方 * 目の前の運用だけでなく、構造的な課題解決に興味がある方 * クライアントと伴走しながら、採用成功に本気で向き合いたい方 * 変化の多い環境でも、自ら考えて改善を進められる方

求める人材: 必須条件 * 法人折衝の経験 * 採用、人材、営業、カスタマーサクセス、コンサルティングのいずれかの実務経験 * 課題整理と改善提案を自ら行える方 * 数値や事実をもとに物事を考えられる方 歓迎条件 * 採用支援、RPO、人材紹介、求人広告、採用コンサルティングの経験 * ダイレクトリクルーティング運用経験 * ATS運用や採用オペレーション改善の経験 * 採用広報、採用マーケティング、母集団形成施策の経験 * BtoBのクライアントワーク経験

• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり