募集情報
製造スタッフ／週休２日／チラシ・カタログ印刷・加工
アピールポイント: 1.分かりやすい評価の仕組みを作りました！ 役割等級制度の採用 「役割等級制度」の導入により、職種・等級ごとに最適化された教育・研修を実施。 社員の成長を後押しします！ ・日々の頑張りを色々な形で還元 評価は職種および等級ごとに行い、 ▪ 賞与 ▪ 昇給 ▪ 昇格 ▪ 昇等級 の4つに直接反映。自身の成長を定期的に実感できます！ 2. 柔軟な働き方を応援します！ ・計画有給制度 事前に計画を立てて有給休暇を取得することを奨励する制度。 渋滞や急病など緊急トラブルの他、「大型連休を避けて旅行に行きたい」「応援しているアーティストのライブに参戦したい」など私生活の充実のためにも活用可能！ ・時間有休制度 通常1日または半日単位で取得する有給休暇を、2時間や3時間といった単位で利用。 ※年間40時間まで ・時差出勤制度 「急に病院へ行きたい」「事故渋滞に巻き込まれた」といったトラブルや用事があっても、連絡一つで始業時間の変更が可能です。 例えば疲れている旅行の翌日もゆっくりと出社に調整できます。 3. 企業のビジョンと取り組み ・職場環境構築の目標 社会の変化に対応し、社員が働きやすい職場作りを目指します。 ・社会的責任と健康経営 SDGsを推進し、社員の健康を経営戦略に取り入れた「健康経営」に取り組んでいます。
