• 正社員

株式会社Moa

仕事内容

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」を支える、バックオフィススタッフを募集します。 お任せしたいのは、事務・総務・労務・経理などのバックオフィス業務に加え、現場のコーチが子どもたちとしっかり向き合える環境を整えること。 単なる事務作業だけではなく、現場の小さな困りごとに気づいたり、子どもたちの様子を知ったうえで必要なサポートを考えたりする、いわば「縁の下の力持ち」のようなポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せすることはありません。 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつスタートしていただきます。 現在、業務フローやバックオフィス体制も整えている段階のため、 「もっとこうしたら良くなる」 「この仕組みがあると現場が助かりそう」 といった意見やアイデアも歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一般事務 ・書類作成 ・データ入力 ・各種事務手続き ・電話、来客対応 ・社内外の連絡調整 ■ 人事・労務 ・勤怠管理 ・給与計算の補助 ・入退社手続きの補助 ・採用業務のサポート ・社内制度や福利厚生に関する事務サポート ■ 経理 ・経費精算 ・請求書作成 ・各種経理業務の補助 ・書類整理、ファイリング ■ 総務 ・備品管理 ・職場環境の整備 ・広報活動のサポート ・社内イベントの準備、運営補助 ■ 現場サポート ・子どもの送迎補助 ・見守りのサポート ・施設内の清掃、整理整頓 ・コーチが子どもと向き合いやすい環境づくり ※送迎時の交通状況などにより、まれに勤務時間が前後する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✧ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】“気づく力”が活かせる仕事です Moaが大切にしているのは、「誰かを助けたい」という気持ち以上に、相手の状況や感情の小さな変化に気づけることです。 たとえば、 ・この人、少し困っていそうだな ・この子、今日はいつもと様子が違うかもしれない ・この業務、もう少し整えたら現場が動きやすくなりそう そんな小さな気づきが、現場の安心や子どもたちの成長につながります。 過去に悩んだ経験や、思うように評価されなかった経験も、誰かに寄り添う力になります。 Moaでは、その経験を“弱さ”ではなく、人の気持ちに気づくための大切な財産だと考えています。 ―――――――――――――――― 【2】未経験からバックオフィススキルを身につけられます 一般事務だけでなく、労務・総務・経理・採用サポートなど、幅広い業務に関わることができます。 最初はできることからで大丈夫です。 少しずつ業務の幅を広げながら、バックオフィス全般の知識やスキルを身につけていけます。 ・事務職に挑戦したい ・人を支える仕事がしたい ・将来的に総務や労務、経理のスキルも身につけたい そんな方に向いている環境です。 ―――――――――――――――― 【3】会社づくりにも関われます Moaでは、人事ビジョンマップ「モアフラ」をもとに、一人ひとりの価値を見つけ、伸ばし、尊敬し合える組織づくりを進めています。 大切にしている価値観は、 「尊敬」「許容」「表現」。 人と違うことを欠点とするのではなく、 「みんな違って、みんないい」 という考え方を大切にしています。 また、従来のように人に序列をつける評価制度ではなく、組織全体の価値が大きくなれば、仲間みんなで分かち合う「仲間作り制度」を取り入れています。 バックオフィススタッフも、制度づくりや働きやすい環境づくりに関わる大切な一員です。 ―――――――――――――――― 【4】原則残業なし・完全週休2日制で働きやすい 勤務は実働8時間、休憩60分です。 残業は基本的にありません。 完全週休2日制で、有給休暇の取得率はほぼ100％。 年末年始休暇や夏季休暇、バースデー休暇などもあり、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しながら長く働きやすい職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社内イベントについて ━━━━━━━━━━━━━━━ Moaでは、社員が成長実感や貢献実感を持てるよう、年2回のイベントを開催しています。 ■フェスティバル 夏に開催するイベントです。 子どもたちの作品を展示する「水族館」を社内につくり、地域にも開放します。 子どもたちの成長を、保護者や地域の方々と一緒に感じられる機会です。 ■セレモニー 冬に開催するイベントです。 1年間の頑張りを称え、仲間同士で成長を認め合う場です。 こうした取り組みも、Moaが大切にしている「尊敬」「許容」「表現」の文化につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ Moaについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、ただ事業を拡大することではありません。 子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、コーチ一人ひとりも自分らしく成長できる組織をつくることです。 そのために、Moaでは 「もっと見つけて、もっと伸ばして、尊敬の文化を築く」 という考え方を大切にしています。 一人ひとりが持っている価値を見つける。 その価値を伸ばす。 そして、互いに尊敬し合える文化をつくる。 バックオフィスは、その土台を支える大切な役割です。 子どもたちと直接向き合うコーチが安心して働けるように。 保護者の方が安心して利用できるように。 そして、スタッフ一人ひとりが自分の価値を発揮できるように。 あなたの気づきや支えが、Moaの未来をつくっていきます。