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株式会社中和コンストラクション

職種/仕事内容

仕事内容 国土交通大臣賞を受賞した技術力の高い建設会社での土木部長（部長クラス）募集 【ここがポイント！】 ★ 年収800万～1,200万円の明確なレンジ／部長クラス採用 ★ 完工高 9億円→22億円 を担う、経営視点のある土木部門トップポジション ★ 現場・数字・人材育成・DXまで 裁量を持って関われる ★ 次世代幹部は社内在籍、5年程度の安定したバトンタッチ役 ★ 50代後半～60歳が最も力を発揮できるステージ 【仕事内容】 土木部長（所長クラス）として、 部門経営・組織マネジメント・技術統括をお任せします。 現場だけ、管理だけではなく、 「数字・人・技術・戦略」を横断的に見ていただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■ 部門マネジメント 年間完工高 9億円 → 22億円 の達成 部門損益管理 （限界利益率 20％ → 24％ への改善） 中長期（10年）を見据えた部門戦略の立案・実行 ■ 技術・営業支援 技術提案書作成の指導 入札金額の査定、営業部との連携 発注者（官公庁）との調整・折衝 現場間の全体調整 ■ 人材育成・組織づくり 部下育成（13名 → 24名／今後10年） 年3回の個別面談 人事考課（一次評価） 部内会議・勉強会の主宰 新規採用およびオンボーディング ■ 社内連携・DX推進 社内レポート作成 （レポートライン：技術本部取締役 → 社長 → 会長） インフラDX・ICT活用の企画および実践 ■ 現場統括 完工高 1～3億円／件 の現場運営 次期所長クラスの育成・実地指導 【1日の流れ（例）】 8:00 出社／メール・スケジュール確認 9:00 部内打合せ・現場進捗確認 10:30 発注者・営業部との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 現場巡回・技術的な確認 15:00 部門数値確認・戦略検討 16:30 部下との面談・育成フォロー 18:00 退勤 ※部長職のため、日によってスケジュールは柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず会社全体・土木部門の現状を把握していただき、 既存幹部・現場責任者との関係構築からスタートします。 その後、 現行案件・数値構造の把握 部門課題の整理 中期的な改善・成長戦略の策定 を段階的に進めていただきます。 次世代部長候補は社内に在籍しているため、 将来を見据えた育成・権限移譲も重要なミッションとなります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄大阪線・JR万葉まほろば線 桜井駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：30（実働8h）

給与

年俸8,000,000円～12,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収800万～1,200万 └ 経験・スキルにより決定 【給与例】 給与例 部長（所長任命なし）／賞与4か月：約844万円 部長（所長任命あり）／賞与4か月：約942万円 ※現職例：年収 約1,197万円（部長5年目／遠隔地勤務手当除く）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ※土日祝出勤時は振替休日 ※祝日出勤の消滅なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度あり（受験費用補助・合格時手当など） 資格手当あり（例：建設業経理士2級は月7,000円） 社有車貸与（※車種選定不可） 作業服・安全靴・保護具類貸与 PC・スマートフォン等 業務用デバイス貸与 インフラDX・ICT活用を積極推進するフィールドあり 健康経営認定企業（がん検診などオプション利用可／入社2年目〜） 選べるクリスマスプレゼント（お肉・カニ・ケーキなど） 現場に給湯設備あり 社内は感染対策を整備済み 遠方現場は宿泊手当・滞在サポートあり

対象となる方

求めている人材 ■ 必須要件 ・年間完工高 10億円以上規模の総合建設業 における管理職経験 ・管理職としてのマネジメント経験 └ 管理スパン目安： ・土木部門年商 5～15億円規模 ・人員 6～20名以上 ・公共工事を含む土木工事の統括・管理経験 ・CAD（2D） による作図経験 ・PCスキル（Office操作） └ PowerPoint等での 資料作成・説明・プレゼン経験 ・以下工種のうち 3種以上 に関する経験 ※自身の直接担当ではなく、管理スパン内での経験で可 砂防 河川 道路・橋脚 インフラ 造成 トンネル ■ 歓迎要件 ・土木工事部門における ・部長・副部長・次長（課長以上） の経験 ・国土交通省 地方整備局 各事務所所長との折衝経験 ・都道府県所管部局長クラスとの折衝経験 ・技術提案型入札・総合評価方式への対応経験 ・以下ツール・システムの使用経験 Auto-CAD、A納図、SiteBox、Asper 等 TrendPoint、武蔵 等のICT／インフラDX関連ソフト ・インフラDX・ICT活用を部門単位で推進した経験 ■ 求める人物像 ・これまでのキャリアを 「まとめ上げる立場」 で活かしたい方 ・数字・戦略・現場のバランスを取りながら判断できる方 ・若手・中堅社員の育成にやりがいを感じられる方 ・トップダウンだけでなく、対話を重視したマネジメントができる方 ・次世代幹部へ 技術・考え方・文化を残したい という想いをお持ちの方 ・年齢や立場に関係なく、改善提案や新しい取り組みに前向きな方 ・「現場で無理をする働き方」から、持続可能な組織運営へシフトしたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員または契約社員、年収等その他の労働条件変更なし 試用期間は原則6ヶ月としていますが、これまでのご経験・スキルを考慮し、試用期間を短縮する場合もあります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→ 一次面接→ 最終面接（代表面談）