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UT 東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 ◆◇――――――― 大手メーカー関連企業の人事研修＊企画運営のオシゴト(^O^)／ 高品質・高機能な次世代メーターリングソリューションサービスを提供 電気・ガス・水道のメーター及び無線機の開発・製造・販売を行う会社 ◇2009年12月設立 本社：埼玉県蓮田市 ―――――――◇◆ 社員研修など、社員教育の経験ある方、大歓迎！ 社内で確立した社員の研修体制ができていないため、 一から研修制度を作っていただく予定です。 やりがいのある、人事経験を活かせるオシゴトです!(^^)! 【主なお仕事内容】 ・全社研修計画の立案、推進の業務イメージ ・研修ニーズの把握 ・部門や社員からのヒアリング、過去の人事評価・業務実績などから必要な研修を分析 ・年間研修計画の策定 階層別（新入社員、中堅、管理職など）や職種別（営業、技術、事務など）に研修内容を整理し、スケジュール、予算を設定 ・外部研修機関や講師の選定、交渉など 必要に応じて社外講師や研修会社を活用 ・研修の実施・運営 社内会議室・オンライン研修の手配、参加者管理、資料作成など ・キャリアパス制度の設計 社員が自分の将来像を描けるような仕組み作り （例：ジョブローテーション、社内公募制度など） ・人財育成活性化施策の立案、推進の業務イメージ OJT制度の整備・強化 現場での育成を仕組み化（メンター制度、指導マニュアル整備など） 【紹介予定派遣】 弊社の派遣社員で6ヶ月就業後、 就業先の正社員登用へ切り替え予定となります。 ※正社員登用後、2ヶ月の試用期間あり（試用期間中の条件変更なし） 【休日・休暇】 土・日・祝日、その他（週休二日制/毎週） 年末年始休暇、慶弔休暇、企業カレンダーに準ずる 【福利厚生・待遇】 《派遣期間中》 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得制度 ●定期健康診断 ●年次有給休暇制度 ●福利厚生：UT learning …PCスキル・ビジネスマナー等をお気軽にご自宅で学べます。 講座数は100講座以上あり、スキマ時間で効率よくスキルアップが出来ます。 ※社会保険加入は実働時間により異なります。 《正社員登用後》 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・残業手当 ・昇給あり ・賞与あり（賞与年2回あり。2024年度実績4.9ヶ月分） ・寮社宅（入居条件あり） ・確定給付企業年金、確定拠出年金、ベネフィットステーション ・社内研修あり （階層別教育、各種コンプライアンス、個別教育、eラーニング） 【勤務期間】 即日スタート〜長期 ※開始日はお気軽にご相談ください。