- 派遣社員
株式会社 リクルートスタッフィング
【外国語条件あり】学校事務・教育関連・新宿区・早稲田(東京メトロ)駅徒歩8分
時給1,850円以上
アクセス 早稲田(東京メトロ)駅徒歩8分早稲田(都電荒川線)駅徒歩8分
株式会社 リクルートスタッフィング
学校事務/大学事務/教務事務
勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 09:00~17:30 ■勤務時間 【勤務時間】09:00~17:30(休憩:60分) 【実働】1日7時間30分 【日数】週5日 ■残業 0時間45時間5時間~10時間 ■業務の繁忙により、多少前後する可能性があります。 ■繁忙期:3月~4月、9月~10月は残業が発生する予定です(月に20時間~25時間程度) ■勤務条件コメント ■大学カレンダーに沿って出勤いただきます。■指定出勤日(平日扱い):4/29、7/21、10/13、11/3・24■臨時休業日:8/7、8/8、10/30、10/31、12/26、1/6■夏季一斉休暇:8/12~15■年末年始休暇:12/29~1/3 勤務可能性のある曜日あり
- 固定時間制
- 交通費支給
- 募集情報
- 応募情報
- 会社情報
職種/仕事内容
仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【教育関連】◆人気の大学事務!留学生の受入、海外研修の受入に関するお仕事◆ ◎英語を活かしてお仕事したい方や、留学サポートに興味のある方必見! 【紹介予定派遣/契約社員化(5年満了)】 ■お仕事内容 ◎留学生の受入、海外研修の受入の業務を願いします! ・海外協定校との交換留学出願関連業務(問い合わせ対応、出願書類確認・不備連絡等) ・早大への留学希望者・受入予定者対応 ・各種オリエンテーション・イベント運営 ・早大で研究を希望する海外研究者サポート ・短期受入プログラム企画・運営 <直接雇用化後の待遇> 月給280,000円~300,000円,別途通勤定期券代支給,契約更新時に昇給の可能性あり ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/8/18 ~ 長期再契約の可能性 :初回3ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 使用外国語 : 英語 読書:海外の大学等とのメール連絡等(雛無) 会話:海外の大学等との連絡 ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員以外初回契約1年正社員登用制度無更新の有無:有契約満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、会社事業の経営状況により判断更新上限の有無:有5年までを上限とする ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費は月額上限50,000円まで支給【賞与】無【社会保険】4種保険完備【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更無【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更無 ■Job No. D250730187D
勤務地
株式会社 リクルートスタッフィング
〒100-0006東京都千代田区有楽町1-13-1
勤務地備考 東京都千代田区有楽町1ー13ー1
株式会社 リクルートスタッフィング
アクセス
アクセス 早稲田(東京メトロ)駅徒歩8分早稲田(都電荒川線)駅徒歩8分
勤務時間
固定時間制 勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 09:00~17:30 ■勤務時間 【勤務時間】09:00~17:30(休憩:60分) 【実働】1日7時間30分 【日数】週5日 ■残業 0時間45時間5時間~10時間 ■業務の繁忙により、多少前後する可能性があります。 ■繁忙期:3月~4月、9月~10月は残業が発生する予定です(月に20時間~25時間程度) ■勤務条件コメント ■大学カレンダーに沿って出勤いただきます。■指定出勤日(平日扱い):4/29、7/21、10/13、11/3・24■臨時休業日:8/7、8/8、10/30、10/31、12/26、1/6■夏季一斉休暇:8/12~15■年末年始休暇:12/29~1/3 勤務可能性のある曜日あり
給与
時給1,850円以上 給与 時給 1850円以上 交通費:交通費支給 1ヶ月3万円を上限として実費支給 【給与例】 給与例 【時給】1,850円 ~ 【月収例】28万9000円 ~ 30万0600円
休日休暇
休日 休日出勤:無 祝日出勤:無 勤務開始時間前出社:無
その他
その他 【ブランド名】 株式会社 リクルートスタッフィング 【事業内容】 人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業
応募情報
対象となる方
資格 【必要なスキル】TOEIC800-805or英語
試用期間
試用期間なし
会社情報
会社名
株式会社 リクルートスタッフィング
代表者
所在住所
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
代表電話番号
0120106106
事業内容
人事・人材サービス
掲載開始日:2025/08/13
原稿ID:0f866d503f4ee1e2