• 正社員

ヒューマンヤード株式会社　神奈川大和支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、監督 「体力を削る作業員から、現場を動かす管理側へ」 創業60年超の盤石基盤で、未経験から月給29.5万円＋充実手当を獲得し、家族を安心させるキャリアを始めませんか？ ✅ 未経験でも月給29.5万円スタート：安定の固定給に加え、賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり還元 ✅ 手厚い家族手当を支給：配偶者月1.5万円、子ども1人につき月1万円（最大3名）で世帯の安心をサポート ✅ 社用車貸与・直行直帰が基本：満員電車のストレスなし！ガソリン代・駐車場代も会社が全額負担 ✅ 創業60年超・年間4,000棟の実績：大手メーカー案件多数＆デザインコンテスト受賞常連の盤石な経営基盤 ✅ 一生モノの国家資格を会社負担で取得：講習の段取りから費用まで会社が全面バックアップ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎募集背景 創業から60年以上にわたり、戸建て住宅の外構・エクステリア工事を手掛けてきた当社。 年間4,000棟という業界トップクラスの施工実績と確かな信頼を背景に、 大手ハウスメーカーからの依頼が右肩上がりに増加しています。 今後も高品質な施工体制を維持し、さらなる事業拡大を推進するため、 次世代の現場を牽引する新たな施工管理メンバー（育成枠）を募集することになりました。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎期待する役割・ミッション ご自身でスコップを持ったり重い資材を運んだりする作業ではなく、 工事が図面通り・スケジュール通り・安全に進むよう「現場全体をコントロールすること」がミッションです。 まずは先輩のアシスタントとして写真撮影や書類作成からスタートし、 職人さんやお客様と信頼関係を築きながら、徐々に現場のまとめ役へとステップアップしていただきます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事概要 大手ハウスメーカーから依頼を受ける戸建て住宅の外構（お庭、駐車場、アプローチ、ブロック塀など）の施工管理をお任せします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎業務詳細 ①資材の発注・管理：工事に必要なブロックやフェンス、生コンクリートなどの手配 ②現場の進捗・品質チェック：工程ごとの施工状態を確認し、記録用の写真撮影 ③職人さんの手配・スケジュール調整：現場に入る職人さんへの連絡や作業日程の段取り ④書類作成・事務作業：完工報告書や請求関連書類の作成（専用フォーマットあり） ※入社後は先輩スタッフがサポートし、道具の名称や仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎一日の流れのイメージ（モデル例） 08:00｜現場へ直行（または支店へ出社）。職人さんと当日の作業内容や安全事項を確認 10:00｜担当エリアの別現場へ移動し、進捗確認および記録用の写真撮影 12:00｜昼休憩（たっぷり120分あるため、車内や飲食店でしっかりリフレッシュ） 14:00｜午後作業の確認、メーカーへの追加資材発注・在庫確認 16:00｜事務所（または現場周辺）にて写真データの整理、翌日の段取り手配 17:00｜業務終了。現場から社用車でそのまま自宅へ直帰 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事のやりがい 何もない更地の状態から、図面通りに美しい庭やスタイリッシュな車庫が完成した瞬間は大きな達成感を味わえます。 また、引き渡しの際にお施主様から「綺麗に仕上げてくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることや、 自分が段取りした通りに現場がスムーズに完工した時の面白さは、施工管理ならではの醍醐味です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事の大変なところ 天候の悪化や資材納期の変動によって、予定していたスケジュールが急遽変更になる場合があります。 臨機応変な日程調整や職人さんへの丁寧な連絡が求められますが、困ったときはいつでも先輩や支店長に相談可能です。 一人で抱え込ませることはありません。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事で得られる成長ポイント ・外構・エクステリア・建築全般に関する一生モノの専門知識 ・職人さんやメーカー担当者と円滑に業務を進める交渉・コミュニケーション力 ・複数現場を効率よく回すプロジェクトマネジメント・工程管理能力 ・施工管理技士などの国家資格取得による市場価値の向上（資格手当で給与もアップ） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎職場環境 20代の若手から30代〜40代の中堅、50代以上のベテランまで幅広い世代がフラットに活躍しています。 上下関係の壁がなく、業務上の質問や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 平均勤続年数約13年という定着率の高さが、居心地の良さを物語っています。 髪型・ひげ自由で自分らしく働けるほか、社内イベント（安全大会、暑気払い、忘年会、千葉の鴨川や軽井沢への社員旅行など）を通じて横のつながりも築きやすい環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋