• 正社員

みつばメゾン新川崎

職種/仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 愛と勇気のケアレンジャー！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 毎日がチャレンジの連続！ でも最後は「ありがとう」で笑顔に。 ✨必殺技を強化できる成長企業✨ ・創業10年あまりで売上140％成長を達成！ ・利用者様と職員、双方が笑顔で過ごせる！ ・仲間の声がすぐ届くチームスタイル！ ・無資格＆未経験でもレギュラー！ ・会社負担の研修を通じて 新米レンジャーから一人前へ変身可能！ ・昇給年2回、スキルに応じて 3〜5万円パワーアップの実績あり。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ケアレンジャーの任務（仕事） ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅食事・入浴・排泄・移動など、 利用者様の生活サポート！ ✅ケア記録の作成や仲間との 情報共有（チーム連携プレイ） ✅看護職や事務職と協力して、 利用者様とご家族を守る！ ＼ レベルアップの進化形態！ ／ リーダーレンジャー、施設運営レンジャー、 人材育成レンジャー、本社レンジャーなど、 キャリアの道も広がっています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 先輩ケアレンジャーのVoice ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✨M.T（介護職・入社4年目） ●変身のきっかけ 「前職は営業でしたが、人と直接関わる仕事がしたくて介護に挑戦しました。無資格・未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っていたので安心できました。」 ●必殺技“寄り添いケア” 「利用者様一人ひとりに時間をかけて関われるのが『みつば』の魅力。「あなたと話すと元気になるよ」と笑顔で言っていただけた時は幸せな気分になります。」 ●チーム戦の強み 「困った時に誰かが必ずフォローしてくれる。先輩や同僚と声を掛け合える環境があるから、安心して日々の任務に取り組めています。」 ●進化の道 「これからはリーダーとして新人ケアレンジャーをサポートできる存在を目指したいです。介護の仕事は毎日が挑戦ですが、仲間と一緒だから続けられています。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 鹿島田駅より徒歩7分、新川崎駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 シフト制（週5日勤務） 早番：7:00〜16:00 日勤：8:30〜17:30 中番：11:00～20:00 遅番：13:00〜22:00 夜勤：22:00〜翌9:00 ※休憩60分 ※夜勤はご希望の方のみ ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。

給与

月給290,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 11万円 ※上記は処遇改善加算手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ・昇給年2回・賞与年2回 ・各種手当あり（時間外手当、出張手当など） ・交通費支給（社内規定あり） ・夜勤時の手当 └1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 └30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算） ＼無資格でご入社の方へ／ 入社後に「介護職員初任者研修」を会社負担で受講していただきます（入社後の資格取得必須）。資格取得まで（目安：約1ヶ月間）は研修期間として下記条件となります。 受講時間：1日8時間（8:30～17:30）／1ヶ月間 学校がない日は施設にて先輩職員に同行して見学研修あり！ 研修期間中の給与：時給1,250円×勤務日数（休日8～10日を除く）分を支給（例：23日勤務で月収230,000円） 【給与例】 給与例 ●介護スタッフ（20代） 月収32万円（夜勤5回、処遇改善加算60,000円） 月給23万円＋ 6万円（処遇改善加算）＋ 3万円（夜勤5回分） ●介護スタッフ（30代） 月収37万円（夜勤5回、処遇改善加算110,000円） 月給23万円＋11万円（処遇改善加算）＋ 3万円（夜勤5回分）

休日休暇

休日休暇 ☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8日～10日 ※休日は年間曜日固定のシフト制 曜日は希望を考慮いたします。 ☆特別有給休暇（年間12日） ☆特別業務手当 （年末年始〈12月31日～1月3日〉に出勤した場合、 1勤務につき3,000円を支給 ※規定あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年実績58万） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当・出張手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度