- 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
IT企業でのサーバー運用/京都
年間休日122日|土日祝休み|大手企業のインフラ案件多数|設計・構築・運用保守の経験を活かしてキャリアアップ可能
アクセス: 京都支店の最寄り駅:JR「京都駅」より徒歩3分; 京都市営地下鉄「京都駅」より徒歩4分
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
年俸3,500,000円~8,000,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
勤務地
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
京都府京都市南区西大路駅
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
勤務地: 勤務地:京都府京都市南区(西大路駅) ・在宅勤務・リモートワーク:一部案件にて相談可能 ・ご本人の希望に合わない転勤はいたしません。 ・希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 ・受動喫煙対策:あり(原則敷地内全面禁煙) ※所属支店 大阪支店:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9 日本生命京都三哲ビル3階
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 <目的別・階層別研修> ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 <職能別専門研修:情報> ・データベース:データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発(C、C++、Java):設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発:設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト:C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修:(1)基本情報技術者試験(午前・午後)、(2)ドットコムマスター(シングルスター)対策研修。 <研修品質向上への取り組み> 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募!内定までの期間は2週間以内 インフラエンジニア 応募された方の経歴によりますが、 要件定義、設計、構築、コンフィグ、運用設計、運用オペレーション等 幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【案件詳細】 IT企業でのサーバー運用管理業務 これまでの経験を活かして安定的な就業が可能です。 【拠点の特徴】 ・製造業やIT企業をはじめする法人向け案件、一般消費者向けの開発など幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ※紹介会社:株式会社ヒューガン
対象となる方
求める人材: 構築や、サポート業務(ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しております。 【必須】IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験(年数不問) 【歓迎】サーバーの運用、監視業務経験
仕事の特徴
- 固定時間制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
紹介企業情報
会社名
株式会社ヒューガン
事業内容
人材派遣・職業紹介
所在住所
5300011 大阪府 大阪市 北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB18階
代表者
福重生次郎
代表電話番号
05053297886
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: 京都支店の最寄り駅:JR「京都駅」より徒歩3分; 京都市営地下鉄「京都駅」より徒歩4分
年俸3,500,000円~8,000,000円
勤務時間・曜日: 9:00~18:00 * 残業:有 月平均残業時間15時間 * 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 【労働時間抑制】 過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。 法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/05/22
原稿ID:106686d5ada5df9d
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特徴
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