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セントケアグループ　セントケア富士　デイサービス

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜12種の事業を運営！＞* 他職種へのキャリアチェンジも可能！ *◎＜資格取得支援制度充実！＞* 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ *◎＜男性の育休取得実績もあり！＞* 子育てと両立されている方多数！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-202-7871* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* デイサービスにおける生活相談員業務に携わっていただきます。 具体的な業務としては通所介護計画の作成、連絡調整、レクリエ ーション、介護業務全般（入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎 等）などを行っていただきます。 *【生活相談員の業務】* 相談業務（お客様やご家族様のニーズを聞き取り、状態や状況を 把握する）・通院介護契約（お客様の受入に際する契約手続きと 契約履行の管理）・介護業務（食事、入浴、着替えなどの日常生 活の補助や外出、レクリエーション等） *【デイサービスの1日（例）】* 8:30～（お出迎え） →9:45～（入浴、機能訓練、レクリエーショ ン） →12:15～（食事、口腔ケア） →13:30～（入浴、機能訓練、 レクリエーション） →16:15～（おやつ） →17:15～（送迎） ※多少の変更あり *【雇用形態】* 正社員 *【給与】* 月給22万円 *【給与内訳】* 基本給：147,000円 処遇改善手当：14,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 職種手当：35,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）特定処遇改善加算一時金 （3）賞与 案件No ＃HD施設系

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ身延線 竪堀徒歩約4分、ＪＲ身延線 柚木（身延線）徒歩約17分、ＪＲ東海道本線 富士北口徒歩約25分 富士高等学校を竪堀駅に向かって徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 8：00～17:00 9：00～18：00 （シフト制） 《休日》週休二日 日曜完全休み、他希望考慮

給与

月給220,000円以上 給与 月給 22万円以上 （一律手当を含む） 月給22万円 給与内訳 基本給：147,000円 処遇改善手当：14,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 職種手当：35,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）特定処遇改善加算一時金 （3）賞与 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆特定処遇改善/介護福祉士実務経験に応じて支給◆処遇改善加算金別途支給年２回 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給◆産前産後・育児・介護休暇有◆制服貸与 ◆交通費規定支給◆車通勤可/規定◆入社１年経過後無期雇用転換/６５歳以上は１年毎の契約更新◆研修制度有◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっとライン/第３者相談通報窓口◆社員割引制度余暇利用◆団体長期障害所得補償加入要件有 他 【一時金あり】 ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。賞与とは別に支給しています。※年2回支給（5月・12月） 【フォロー体制】 入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ