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AZAPAエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＡＺＡＰＡエンジニアリング株式会社 求人名 ★入社祝い金有！【堺】農機用エンジンECUのモデルベース開発 仕事の内容 農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。 ・新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計） ・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発 ・自動運転の制御システムの開発 ・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 など 募集職種 ★入社祝い金有！【堺】農機用エンジンECUのモデルベース開発

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給319,433円～621,551円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥319,433～￥621,551 基本給￥277,000～￥535,000 固定残業代￥42,433～￥86,551を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与（7月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 その他（GW、夏季、年末年始、長期連休） 有給休暇：有（～20日）（入社時3日＋3カ月後7日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社内研修制度による学習支援/慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援 設立：2009年04月 代表者：代表取締役社長 井村 佳人 従業員数：163人 平均年齢：33.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒460-0002 愛知県名古屋市 中区丸の内１－９－１６ 丸の内Oneビルディング4F 本社以外の事業所：福岡オフィス（博多区）、AZAPAエンジLABO（日進市）、広島オフィス（広島市）、浜松オフィス（浜松市）横浜オフィス（横浜市）、大阪オフィス（大阪市) 関連会社：AZAPA株式会社（名古屋市中区） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】モデルベース開発のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。モデルベース開発に特化した当社だからこそ、そのスキルを磨き続けられるとともに、様々な完成車メーカーとの取引もスキルの幅を広げることが出来ます。 【開発背景】 AZAPAでは、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EV にコンバージョン（エンジン等のパワートレーンを電動部品と入れ替え、システムを再構築する）する事業及び EVC の提供を開始しています。 軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。EV市場においては、海外EV勢が、国内の物流産業で採用されるケースも多くなっています。 このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、EVC開発と生産・販売を推進しています。 決算情報： 決算期2024/06 売上高1,426百万円 決算期2025/06 売上高1,800百万円 ※決済単位：単体