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株式会社アドリー

仕事内容

アピールポイント: ◎月給300,000円〜400,000円｜昇給年2回・賞与年2回 ◎住宅手当は月30,000円〜150,000円（規定あり） ◎副業OK（申請必要）・社内ベンチャー制度あり ◎残業は多くても月30時間以下／稼働日数の目安は月21日程度 ◎資格手当・良書籍購入制度・ベネフィットステーション加入

仕事内容: 大手通信キャリア。 私たち株式会社アドリーが人材を送り出しているのは、その「売り場の最前線」です。 どんな人を、どの現場に配置するか。その一手が、クライアントの売上とお客様満足を左右します。だからこそ私たちは、必要な人数を集めるところからではなく、採用計画をつくる段階からクライアントと一緒に考える営業をしています。 あなたには、新たなプロジェクト運営や既存クライアントへのルート営業と新規営業先の開拓、そして派遣スタッフのマネジメント・採用計画の管理までをお任せします。 将来は管理監督者としての業務も視野に入れています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼30秒でわかる「アドリー」の営業職／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ✅顧客は大手通信キャリアがメイン◎ ✅派遣スタッフの継続率92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍） ✅派遣スタッフの働き方満足度97%（※社内独自調査） ✅大阪本社＋東京営業所・名古屋営業所の3拠点体制 ✅採用計画の設計からクライアントと関わる営業スタイル ◆株式会社アドリーについて 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開。アドリーで身につけたスキルを実践する場をつくり、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押ししています。 2024年9月に設立し、同年10月に現在の社名へ。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼具体的な業務内容 ・既存クライアントへのルート営業 ・新規営業先の開拓 ・派遣スタッフのマネジメント ・採用計画の管理 ・派遣業務にまつわる各種調整 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 採用計画をクライアントと固める どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置の設計を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❷ 派遣スタッフを現場へ、そしてマネジメント 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❸ ルート営業と新規開拓 稼働の状況を踏まえて、次のご提案へ。並行して、新しい取引先の開拓も進めていきます。 □■━━━━━━━━━━━━━━ あなたの営業経験が活きる場面◎ ━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・法人担当の経験 → クライアントとの関係づくりに直結します ・提案・企画の経験 → 採用計画の設計で活かせます ・数字の管理経験 → 稼働と人員のバランス調整に効きます ・人材業界での営業経験 → 優遇いたします ▼この仕事で積み上がるもの お任せするのは、大手通信キャリアの売り場という舞台です。配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）、働き方満足度は97%（※社内独自調査）という数字が出ています。「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%（※いずれも独自アンケート）。あなたの営業活動が、クライアントの現場だけでなく、そこで働く一人ひとりのキャリアにもつながっていきます。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 ▼学べる環境 自社開発のeラーニングサイトを、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあり、学びにかかる費用は会社が支えます。