• 正社員

株式会社同仁グループ

勤務地

勤務地: ご希望を考慮し、下記いずれかの拠点への配属となります。 熊本本社：熊本県熊本市南区流通団地1-27 東京オフィス（新設）：東京都23区内 東京オフィスは現在開設中のため、詳細は選考時にお伝えします。 熊本本社はマイカー通勤可（従業員専用の無料駐車場を完備）

仕事内容

アピールポイント: ★-----------------------------------------------★ この求人のアピールポイント ★-----------------------------------------------★ ✅️ 「0から1」を創る圧倒的な裁量があります！ 既存事業のブラッシュアップだけでなく、新拠点展開や 組織構築までお任せするポジションです。 取締役直下でスピード感を持って事業を推進し、 新設チームの基盤構築を経験できます。 ✅️ 事業を動かす一貫した経験が積めます！ 自ら策定した戦略を基に、仕組み設計からKPI管理まで担当。 経営層と密に連携することで高い視座を身につけ、 事業を自分の手でリードする経験を積めます。 ●「データに基づく事業改善の実績を活かしたい」 ●「5名〜10名規模のマネジメント経験を次のステージへ広げたい」 ●「再生医療領域で、事業推進と組織構築に挑戦したい」 想定年収は525万円〜750万円。 賞与年2回、昇給年2回、通勤費支給、残業代全額支給の待遇です。

求める人材: 求める人物像・スキル 今回の募集では、データに基づく事業改善の実績と、 事業会社におけるリーダー・マネジメント経験を重視しています。 【 ✧ 必要な経験・スキル ✧ 】 ➴ データに基づく事業改善の実績 成約率・LTV・解約率等を分析し、自ら課題を特定して成果を創出した経験 ➴ リーダー・マネジメント経験 事業会社で5名〜10名程度のメンバーを育成・指導し、組織として目標達成に導いた経験 ➴ 自律的に計画を動かせる力 計画の策定から実行まで、自律的に進められる方 【 ✾ 歓迎する経験 ✾ 】 ・経営層、現場、社外の医師など、立場の異なる関係者との合意形成経験 ・PL管理やLTV改善など、コストや継続性を意識した事業運営の知見 ・構造的に課題をとらえ、チームのビジョンを設定し導ける方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ 再生医療のリーディングカンパニーで、 事業推進と組織構築を自分の手でリードしたい方を募集しています。

• 固定時間制