• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 居宅ケアマネジャー募集 【契約職員：月給24万円～27万円】 ＼黒磯駅より車8分・夜勤＆残業ほぼなしの日勤帯！入社日に即付与されるリフレッシュ休暇17日＆髪型・ネイル自由な「くろいそケアセンターそよ風」／ 特別報酬実績あり⭕ケアマネジャー(契約職員)

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング(ご利用状況把握のための定期訪問) ・給付管理業務、各種記録の作成(PC使用あり) ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 【『くろいそケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【居宅ケアマネジャー業務のポイント】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 地域のお客様を支えるプランニングの要： ケアプランの作成や給付管理をはじめ、ご家族、サービス事業者、医療機関、地域包括支援センターとの連絡・調整、定期訪問(モニタリング)など、お客様が住み慣れた自宅での生活を継続できるよう包括的に関わるやりがいの大きな仕事です。 安心の開設準備・事前研修あり： 今回の募集は開設準備室での面接、または同法人施設での事前研修や勤務も可能です！新しい施設で、仲間と一緒にイチからしっかりと業務に慣れていける環境をご用意しています。 残業ほぼなしでワークライフバランス抜群： 基本的に日勤帯のみの勤務で、夜勤は一切ありません。残業もほぼ発生しないため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長く健康的にプランナーとしてのキャリアを積んでいただけます。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 専門のケアマネジメントスキルだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、さらなるキャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける環境です。また、意欲のある方には「正社員登用制度(社員登用制度)」もご用意しており、目標を持って長くステップアップしていけます。 【くろいそケアセンターそよ風の3大メリット】 安定の無期雇用スタート＆月給27万円も可能： 今回の募集はフルタイムで勤務いただく契約職員ですが、【雇用期間の定めなし(定年65歳まで)】のため抜群の安定感！想定月給も【240,000円～270,000円】の高水準で、嬉しい寸志の支給もあります。 寸志や基本給とは別に【平均24.7万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【75万円】、平均でも【24.7万円】が支給されており、日々の丁寧な業務の成果がしっかりと還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 月9日の公休(2月は8日)に加えて、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有／入社月により日数変動)】が即支給されます！さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)のため、あなたらしいスタイルのままでのびのびと活躍してください 【数字でみる・月給＆特別報酬】 ■ 居宅ケアマネジャー(契約職員／正規フルタイム社員)： 月給 240,000円～270,000円 ※お持ちの資格(ケアマネ／主任ケアマネ)や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代なし。試用期間3か月(条件変更なし)。 【圧倒的な還元・2025年6月支給実績】 特別報酬：平均 247,000円(最高額 750,000円) ※業績と個人の評価により、賞与等とは別に支払われる制度です。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(日勤帯のみ・残業ほぼなし)： 8：00～18：30のうち実働8時間(休憩60分) ※残業はほぼありません ※施設により多少異なります。 休日： シフト制／年間休日107日 月9日休み(2月のみ8日休み) 【リフレッシュ休暇17日あり！入社日当日に即支給されます(入社月により日数変動あり)】 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 介護支援専門員(ケアマネジャー) 主任介護支援専門員 【その他】 学歴不問、年齢不問、ブランク可。 ※必要に応じて、生活支援や介護業務の簡単なフォローをお手伝いいただく場合があります。 【「人柄」重視の採用です！】 お客様やご家族の想いに寄り添い、最適なケアプランを作成できる方 他職種のチームと円滑に連携し、質の高いサービスを提供できる方 高齢者福祉に情熱を持ち、明るく前向きに業務に取り組める方 これまでの経験年数以上に、丁寧な傾聴の姿勢やチームワークを何よりも大切にお迎えします！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や業務効率化、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 正社員登用制度を導入しており、契約職員として職場の環境や業務の流れに慣れてから、将来的に正職員へのキャリアアップを目指すことが可能です。 定年制度は65歳となっており、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられる、安心の雇用基盤があります アクセスも便利！JR東北本線「黒磯駅」から車で8分と、毎日のマイカー通勤(訪問業務等含む)も非常にスムーズな好立地です。(交通費は規定全額支給) 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績および個人評価による) 社員登用制度(正社員登用制度)あり 交通費全額支給 各種研修制度あり(ケアマネジメント・介護保険改定・コンプライアンスなど) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も入職時期の調整・ご相談が可能です。面接は開設準備室にて行います。同法人施設での事前研修や勤務も可能ですので、面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。お客様を支えるやりがいを新しい環境で一緒に感じてみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】