JetB株式会社　新宿区のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
＼業界未経験OK！／
生成AIの楽しさ・凄さを知り、
AI導入をご提案していただくお仕事です。

「生成AIのことが全くわからない…」なんて方でも大丈夫。
生成AIの知識をイチから学び、そこで得た「感動」をそのまま提案に繋げてください。

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第四次産業革命（AI革命）真っ只中の現在、
あらゆる企業の生産活動がAIに置き換わると言われています。
さらに今後は、AIを使いこなせる企業と
使いこなせない企業の間に深刻な格差が発生するとも言われています。

しかし、日本の中小企業では、
未だAIの導入率は先進国中最低水準に止まってしまっているのが現状です。

なぜ、日本では導入が遅れているのかを解明するため、
弊社では、3回に渡る独自のアンケート調査を実施しました。（プレスリリース公開済み）

調査から明らかになった最大の理由は「AIを自分ごととして捉えられている事業者が少ない」という点でした。
意識の問題が大きかったのです。日本国内の99.6%は中小企業だと言われています。

中小企業から意識を変えて行かなければ、
日本はAI後進国として大きく遅れを取ることになる可能性があります。

『AIなんて自分には関係ない』という意識を変えていく。
――それこそが、このお仕事の本質であり、やりがいです。

日本企業の未来を、あなたの『伝える力』で切り拓いてください。

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入社後にAIをイチから学ぶことで、
きっと『こんなことができるのか！』という感動が生まれるはずです。

その純粋な感動こそが、まだAIへの一歩を踏み出せていない経営者の心を動かす力になります。
だからこそ私たちは、業界未経験の方も歓迎しています。

あらゆる業務がAIに代替されていく今後、
AIを理解し企業の導入を支援できる人材は需要が高まる一方です。

そんな時代に求められるスキルと経験を、私たちと共に手に入れませんか。

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◇◆提案するのは…
「リスキリング助成金」対象商材！◆◇
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当社のAI企業研修・コンサルティングサービスは、政府が推進する『リスキリング助成金』の対象事業です。

この助成金制度は、企業にはAI時代の「リスキリング＝学び直し」が必要と言う課題意識から、
政府が過去最大級（年間最大1億円）を助成する制度になります。
この制度を使うと、サービス費用の75%が国から助成されます。

具体的な提案は、まずウェビナーを通じて
企業にAIの可能性と具体的な活用イメージを理解していただき、
その後、助成金を活用したAI企業研修・コンサルティングサービスを提案していく流れとなります。

『今後AIの必要性を感じている』という人が増えているからこそ、
圧倒的に商談アポに繋がりやすいトレンド商材！
政府も導入を後押ししているサービスです。

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◇◆“可視化された”成長と評価◆◇
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【1】成長段階を1つ1つクリアしステップUP
弊社の営業は「90%」が業界未経験からのスタート。
成長段階に応じた目標や課題設定がなされています。

商談の創出からクロージング、既存顧客提案など
1つ1つ着実にステップアップしていくことで、成長が実感できる仕組みを整えています。

【2】固定給もステップアップに連動
ステップアップに応じて固定給の昇給も明確です。
別途インセンティブはありますが、
固定給そのものも、役職や年間実績等に応じて昇給される仕組みがあります。

【3】充実のインセンティブ制度
受注実績に応じて1件あたりのインセンティブが上昇する
明確なインセンティブ制度があります。

実績を上げるごとに倍々ゲームのように
インセンティブが加算されていくので、
営業職の「稼ぎたい」という想いも実現できる環境です。

※【目安】No.1営業の月間インセンティブ金額：70万円（諸手当込み月収100万円以上）

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◇◆福利厚生充実＆パス謝礼金制度あり◆◇
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弊社には月給やインセンティブの他にも、
他部署に「社内送客」をして成約になった際にもらえる「パス謝礼金」という制度があります。

弊社には、
◇AI接客ツール
◇AI面接ツール
◇特許取得のCMS
◇日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB）
…など、多岐に渡る事業・商材があります。

自部署の取り扱い商材でない場合でも、
社内の担当部署にパスするだけで謝礼金が貰えます。
毎月対象者が発生している嬉しい制度です。

また、充実の福利厚生も魅力のひとつ。
社会保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、
他には、スポーツクラブや飲食店、保養施設が割引になったりと、
あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。

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◇◆社員インタビュー◆◇
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【Aさん（マネージャー）】
面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。
言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。
そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。

【Yさん（SV）】
風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、
JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。
それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、
相談を通して爆速で成長することができました。

【Uさん（SV）】
メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、
一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。
仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。

求めている人材
#学歴不問・未経験歓迎
#何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎

<こんな方を歓迎しています>
◆何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず)
◆AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方
◆コミュニケーション力に自信のある方
◆ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方
◆チャレンジ精神を持った方
◆生成AIを使ったことがある方

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◎多彩な業界出身者が活躍中!
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アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、
さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。
「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です!

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▼学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート
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■外部研修制度
┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。

■内部研修制度
┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。

■資格取得支援制度
┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。

■書籍購入費補助
┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。

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▼「働きやすい環境作り」の取り組み
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■外部相談窓口（ハラスメント対策）
┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。

■21時にはオフィス消灯
┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。

■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制
┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。

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▼キャリアパスについて
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入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。
「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。

その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。
スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。

JetB株式会社　新宿区
東京都新宿区

交通・アクセス
お客様先へ直行直帰OK！

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

10:00～19:00（休憩1h）

◎平均残業時間：月20h程度
L ワークライフバランスを保ち仕事の生産性を高めるため、残業抑制に取り組んでいます。

◎快適なオフィス環境
カフェのようなフリーエリアや、エアロバイクやサンドバックなどエクササイズスペース完備。
1台20万円の『アーロンチェア』を全席導入しており、長時間のデスクワークも快適に過ごせます。

休日休暇
＜年間休日＞
128日※年度により変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■年次有給休暇
■特別有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続した有給休暇の取得も可能！

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★3ヶ月の段階で査定が入るため、早くも昇給のチャンスが訪れます。

月給300000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

◆月給30万円〜＋インセンティブ＋各種手当
◎SV同等待遇。スキルや経験レベルに応じて決定いたします。
※上記月給にはそれぞれ固定残業代（5万円以上/30時間）を含みます。

★業界未経験で月収100万円以上も夢じゃない！
実際に業界未経験からのチャレンジで月収100万円超えの先輩も誕生しています。
成長段階に併せて提案の幅が広がるため、長く頑張った人はどんどん稼ぎやすくなります。

＜パス謝礼金＞
社内別営業部門への「社内送客」を行うと謝礼金が支給されます。

＜昇給＞
業績による明確な昇給基準あり

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ◆社会保険完備（保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」です）
  ◆交通費規定支給（上限3万円）
  ◆特別保養施設（ホテルハーヴェスト各館、箱根小涌園ユネッサン、湯沢パークスキー場etc)
  ・飲食店・スポーツクラブ割引適用(コナミ・セントラルetc)
  ※その他健康保険組合契約施設が価格割引
  ◆受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
  ◆健康診断（年1回）
  ◆社員旅行（過去実績：台湾、大阪など）
  ◆社内イベント多数（達成会・歓迎会・決起会など）
  ◆副業可能（申請必須）
  ◆子育て時短勤務（対象者在籍中）
  ◆アーロンチェア全席導入
  ◆エアロバイク／サンドバックなどのエクササイズ器具
  ◆防音テレワークスペース

職場環境
＜スターティングメンバー募集！＞
創業11年目の会社の設立された新しい部署でのスターティングメンバー募集となります。
今後の事業を一緒に盛り上げていくコア・メンバーを募集しています。

給与例

給与例
【年収例】
・年収600万円／入社1年目／28歳／月給30万円＋インセンティブ20万円
・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円

選考プロセス
＜STEP1＞書類選考 （ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います）
※選考の結果は、追ってメールまたはお電話でお伝えいたします。
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＜STEP2＞面接
※面接日時はご相談の上、調整いたします。
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＜STEP3＞内定／入社
※入社日も相談に応じますので、お気軽にご応募ください！

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竹内勇人

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