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株式会社フロンティアダイレクト

職種/仕事内容

仕事内容: ―◆◇強化中の部門でコアメンバーとして活躍！◇◆― セールスプロモーションや人材サービスなどを展開し、設立から収益を伸ばし続けている当社。 今回入社する方には、採用戦略の立案・応募者対応・広報・ブランディングなど、幅広い人事業務をお任せ。 採用に関する仕組みづくりにもチャレンジできます！ ＜担当について＞ 主には本社機能の採用を担う【中途採用担当】と、新卒として現場で活躍する社員の採用を担う【新卒フィールド職採用担当】。今回入社する方の経験・スキル・適性に合わせ、上記いずれかの担当を中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■採用戦略の立案 ・ターゲット、ペルソナの設定 ・採用手法や媒体の選定 ・予算の策定、契約締結に関する手続き ・採用スケジュール設定　など ■採用・応募者対応 ・募集要項の作成、求人原稿の管理 ・スカウト送信 ・応募者の対応 ・会社説明会の開催、選考実施 ・書類選考・面接や選考プロセスの管理　など ■内定フォロー・入社準備 ・内定通知の作成 ・入社辞退を防ぐためのフォロー ・入社手続き ・式典の企画運営　など ■広報・採用ブランディング ・採用サイトのコンテンツ企画 ・SNSを活用した採用プロモーション　など

勤務地

アクセス

アクセス: 各線渋谷駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間です！ 無駄な働き方にならないよう、効率よく取り組んでいる当社。友だちと飲みに行ったり、英会話などの習い事をしたり、家族と夕飯を食べたりなど、プライベートも大切にしながら働けます！

給与

月給340,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥340,000以上は1か月当たりの固定残業代￥107,440（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 月給34万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には、月50～60時間（10万7440円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※役職により固定残業時間が異なります。

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ハネムーン休暇 ■忌引き休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎年休122日＋有給休暇5日で実質年間127日休みとなっています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月3万5000円） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員旅行 ■こども手当 ■社内カフェテリア利用無料

その他

その他: 配属先となる「人材開発部」は、採用チームと労務チームで構成。 採用チームは「新卒総合職」「新卒フィールド職」「中途採用」に分かれており、各1名ずつが担当。 社内の部署異動などに伴い、今回入社する方は「新卒フィールド職」「中途採用」いずれかを担当する想定です。 採用チームは部長を含め全員が中途入社で、20～40代まで幅広い年代が活躍中。 転職時の不安な気持ちをみんな理解しているので、普段からしっかりフォローしてくれます。 また、部長が毎月メンバーと1on1を実施。 業務の悩みや困りごとを早期にキャッチできる体制も整備しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 職歴: * 採用担当: 1年 (必須)

対象となる方

求める人材: 大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■採用に関する一連の業務を経験した方 └採用計画の立案～母集団形成～選考～クロージング～効果測定まで、一人で自走できる方を想定しています。 ＼下記の経験がある方は歓迎！／ ◎中小・ベンチャー企業での人事経験 ◎経営層との折衝経験 ◎人事部門の立ち上げ経験 ◎採用手法、研修制度、社内制度の構築に携わった経験 ◎後輩育成、マネジメントの経験 ＼こんな方にピッタリです！／ □成長企業で自分の可能性を広げたい方 □ルーティンワークではなく、色々な経験を積みたい方 □アイデアを活かし、仕組みづくりに携わりたい方 □コミュニケーションを大切に、周囲を巻き込んで行動できる方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名