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モービルオート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ① 安定した入庫量。法人リース中心で仕事が途切れない 当社はオリックス自動車や住友三井オートサービスなど、大手リース会社との取引が中心。 突発的な仕事の増減が少なく、年間を通して安定した入庫があります。 「今日は暇」「急に激務になる」といった波が少なく、 常に一定のペースで仕事に集中できる環境です。 ② 2023年新設の工場。設備投資がされている環境 2023年に新設された鈑金工場は、清潔で作業効率の高い環境。 設備も新しく、無理な作業やストレスを感じにくい職場です。 「設備が古くてやりづらい」といった不満が起きにくく、 技術を正しく発揮できる環境が整っています。 ③ 全メーカー・全車種対応。技術の幅が広がる ディーラーと違い、特定メーカーに縛られません。 軽自動車からトラックまで幅広い車種を扱うため、 鈑金技術の引き出しが増え、どこでも通用するスキルが身につきます。 「同じ作業の繰り返し」ではなく、技術者として成長できる環境です。 ④ 残業少なめ＆年間休日120日。働き方を改善できる 残業は月10時間程度と少なめ。 さらに日曜・祝日固定＋土曜休みもあり、年間休日は120日。 「忙しすぎてプライベートがない」という状態から、 生活にゆとりを持てる働き方へ変えられます。 ⑤ 基本給ベースで評価。将来の年収までしっかり上がる 当社は資格手当ではなく、基本給そのものを上げる評価制度。 そのため、賞与・残業代すべてが連動して上がります。 一時的な給与アップではなく、将来まで見据えた安定した収入形成が可能です。

仕事内容: 「経験はあるのに、収入が上がらない」 鈑金経験を積んできた方なら、 「これだけ仕事ができるのに給与が低い」 「忙しいのに収入につながらない」 「この先も今の働き方を続けられるか不安」 そんな悩みを感じたことはありませんか？ モービルオートでは、経験者の技術を正当に評価します。 そして、無理な残業や過度な仕事量で稼ぐのではなく、安定した入庫を基盤に、高水準の収入と働きやすさを両立しています。 ■部門平均年収600万円 鈑金部門の平均年収は600万円。 現在も年収600万円以上のスタッフが在籍しています。 月給は36万円〜。 評価するのは、単純な経験年数だけではありません。 外板鈑金 パネル交換 軽～中鈑金 溶接 下処理 最終調整 など、「何ができるのか」「どこまで任せられるのか」を見て給与を決定します。 これまで培ってきた技術を、きちんと収入につなげたい方を歓迎します。 ■法人リース車中心だから、入庫が安定 当社は法人リース車両の乗用車が中心。 年間を通して安定した入庫があるため、 仕事量が大きく変動しにくい 作業予定を組みやすい 突発的な繁忙が少ない という特徴があります。 「仕事量が多すぎるから稼げる」のではありません。 安定した入庫があるからこそ、無理なく高水準の待遇を実現しています。 ■残業は月10時間以内 安定した入庫と計画的な作業により、残業は月10時間以内。 「稼ぐために毎日遅くまで働く」という環境ではありません。 仕事の後は、 家族との時間 趣味の時間 自分自身の休息 もしっかり確保できます。 高収入と働きやすさを両立したい方におすすめです。 ■経験を活かした鈑金に集中できます 担当するのは、 外板鈑金 パネル交換 軽～中鈑金 溶接 下処理 最終調整 など。 これまでの経験や得意分野を確認しながら、無理なく仕事を任せていきます。 「とにかく台数をこなす」ことだけを求めるのではなく、品質と生産性の両方を大切にしています。 ■50代からの転職も歓迎 鈑金は、経験と技術がそのまま強みになる仕事です。 だからこそ、年齢ではなく、これまで培ってきた技術を評価します。 「まだ鈑金の仕事を続けたい」 「今までの経験を活かして、もう一度環境を変えたい」 そんな50代の方も歓迎します。 ■長く働ける環境も整えています 年間休日120日 日曜・祝日休み 月2回土曜休み GW・夏季・年末年始休暇 残業月10時間以内 2023年リニューアル工場 冷暖房完備 設備投資を継続 収入だけではなく、「これからも鈑金を続けられる環境」を整えています。 ■こんな方を歓迎します 鈑金経験を活かして収入を上げたい方 技術を正当に評価してほしい方 残業を減らしたい方 安定した仕事量の中で働きたい方 品質にこだわった鈑金がしたい方 50代からでも経験を活かしたい方 長く鈑金の仕事を続けたい方 ■「稼げる」だけではなく「続けられる」鈑金へ 部門平均年収600万円。 月給36万円〜。 残業月10時間以内。 法人リース車両中心だから、仕事量も安定しています。 「もっと稼ぎたい」 だけではなく、 「これからも鈑金の仕事を続けたい」 という方に来ていただきたいと考えています。 これまでの経験を、収入と働きやすさの両方につなげませんか？ ■まずは工場を見に来てください 「実際の仕事量は？」 「本当に残業は少ない？」 「どんな人が働いている？」 求人票だけでは分からないことも、ぜひ現場で確認してください。 カジュアル面談・工場見学OK。履歴書不要・私服OKです。 まずは職場を見るところからでも構いません。