• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ 国家プロジェクトにおける複合システム開発のプロジェクトマネージャー（PM）ポジションです。 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、ハードウェアとソフトウェアが連携するシステム開発において、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を統括していただきます。 ソフトウェア開発は外部パートナーが担当するため、自ら実装を行うのではなく、プロジェクト全体の進行管理やチームマネジメント、品質・コスト・スケジュール管理、関係者との調整など、上流工程・マネジメント業務を中心に担当いただきます。 新規開発・バージョンアップ案件の双方を対象に、複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクト全体を推進していただきます。 【業務内容】 ・要件定義からリリースまでの全工程の進行管理 ・5～10名規模の開発チームマネジメント ・外注ベンダーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・品質・コスト・スケジュールの管理 ・関係部署やステークホルダーとの各種調整 ・プロジェクトにおける課題管理・改善活動 【経験に応じて】 ・ハードウェア（メカ・エレキ等）開発部門との仕様調整 ・複数技術領域を横断した開発推進 ・プロジェクト全体の運営方針策定 ・開発体制の構築・推進支援 入社後は既存プロジェクトの全体像を把握するところからスタートし、バージョンアップ案件などを通じて段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 【必須スキル】 ・ソフトウェア開発における実務経験 ・5～10名規模のプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義からリリースまでのシステム開発経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクトリーダー経験 ・ベンダーコントロール経験 ・複数部署との折衝・調整経験 ・品質管理・進捗管理経験 ・ハードウェアを含むシステム開発プロジェクト経験 ・社会インフラ領域の開発経験 【こんな方におすすめ】 ・ソフトウェア開発経験を活かしてPMとしてキャリアを広げたい方 ・要件定義やプロジェクトマネジメントを中心に担当したい方 ・ベンダーや複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進したい方 ・ハードウェアとソフトウェアが連携する複合システム開発に携わりたい方 ・社会的影響の大きな国家プロジェクトに携わりたい方 【この仕事の魅力】 ◆ 要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト全体を統括できる ◆ ソフトウェアだけでなく、メカ・エレキを含む複合システム開発に携われる ◆ 外注ベンダーを活用した開発体制で、上流工程・PM業務に注力できる ◆ 新規開発・バージョンアップ案件の双方を経験できる ◆ 国家プロジェクトを通じて、社会的影響の大きなシステム開発に携われる 【働く環境】 ・5～10名規模の開発チーム ・外注ベンダーを活用した分業体制 ・若手～中堅・ミドル世代まで幅広く活躍 これまで培ってきたソフトウェア開発・プロジェクトマネジメントの経験を活かし、複数の技術領域や関係者を横断しながら、国家プロジェクトのシステム開発をリードしたい方のご応募をお待ちしております！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●