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株式会社オーテクニック 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 あなたの「施工管理」経験を、当社の新規事業で活かしませんか？ 大規模修繕工事、または新築工事現場がスムーズに進むように全体をまとめる、プロジェクトの中核を担うお仕事です！ 現場の安全管理、スケジュール調整、職人さんたちとの折衝など、 工事全体を見渡し、高品質な施工を実現する「リーダー」として、あなたの技術と知識に期待しています。 私たちは「建設会社」が母体のため、現場を深く理解しています。 あなたの経験と資格を正当に評価し、即戦力としてお迎えします！ 【具体的な業務】 ・現場の安全、品質、工程、原価の管理 ・施工図の作成、チェック、修正（※ご経験に応じて） ・協力会社の手配、職人との折衝・調整 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・各種書類作成（Word, Excel使用） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ■【経験者募集】2級施工管理技士資格者 経験豊富な2級施工管理技士の資格をお持ちの方を募集しています。 即戦力として、当社の新規事業を牽引していただきたいと考えています。 ■【キャリアUP】若手の指導もお任せ！ 将来的には、当社の「教育担当（所属長）」として、若手メンバーの育成を担うキャリアパスもご用意しています。 あなたの豊富な知識と技術を次世代に伝え、事業の成長を直接支えることができます。 ■【休み充実】土日祝休みで年間休日123日 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は123日と充実しています。 プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■【残業少なめ】月10h以下で私生活も充実 残業は月平均10時間程度と少なく、原則定時退社を推奨しています。 仕事と私生活のバランスを保ちやすく、趣味や家族との時間を十分に確保できます。 ■【安心サポート】U・Iターンも歓迎！ U・Iターンを希望される方には、家探しや役所の手続きのお手伝い、会社で借りている寮の紹介など、新しい生活を安心して始められるよう会社全体でサポートします。 仕事・事業 【新規事業で経験を活かす】 私たちは、あなたの「施工管理」経験を、当社の新規事業で活かしていただきたいと考えています。大規模修繕工事、または新築工事現場がスムーズに進むように全体をまとめる、プロジェクトの中核を担うお仕事です。現場の安全管理、スケジュール調整、職人さんたちとの折衝など、工事全体を見渡し、高品質な施工を実現する「リーダー」として、あなたの技術と知識に期待しています。 【建設会社だから描ける、次のキャリア】 私たちは、本業が建設工事の会社。だからこそ、人材事業に本気です！建設業界の古い3Kイメージを「新3K」に変えるというビジョンのもと、私たちは“人を育てる”ことを最重要視しています。ご経験者のあなたには、まず即戦力として現場をお任せしますが、将来的には当社の「教育担当（所属長）」として、若手の育成を担うキャリアパスもご用意しています。また、私たちは正社員としての雇用を大切にしており、派遣先だけでなく、ゆくゆくは当社の自社案件の施工管理（新築・大規模修繕）で活躍していただく道もあります！安定した母体のもと、技術者として、教育者として、長期的なキャリアを描ける環境です。 働く人・社風 【若手育成に貢献できる環境】 施工管理課には22～23名が所属しており、メンバーの9割以上が未経験スタートで、平均年齢は25～35歳です。私たちは、この意欲ある若手たちをプロに育てることが急務だと考えています。そこで、あなたの豊富な経験と資格が不可欠です。ぜひ、あなたの技術や知識を若手メンバーに伝えていただきたいです！2週間に1回の勉強会など、あなたが「指導者」として活躍できる場も用意しています。あなたの経験が、この新しい事業部の成長を直接支える力になります！ 【風通しの良い職場環境】 施工管理課は仲間意識が強く、上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い環境です。新しい環境やプロジェクトにスムーズに馴染めるよう、会社全体でしっかりサポートし続けます。 給与・待遇 【働きやすさも暮らしも。丸ごとサポート】 施工管理の仕事は好きでも、過酷な環境で疲れていませんか？当社は、残業が月平均10時間以下、お休みも土日祝休みの年間休日123日と、プライベートも大切にできる環境です！私たちはみなさんを大切な社員としてお迎えするため、サポートにも本気です！定期的なフォロー面談はもちろん、「地元を離れて挑戦したい」「U・Iターンしたい」という方のために、家探しや役所の手続きのお手伝い、会社で借りている寮の紹介も可能です！安心して新しい生活を始められるように、私たちがしっかり支えます。 【充実した給与と手当】 月給32万3220円～69万3750円（基本給・固定残業代の総額）で、経験・スキル・能力・前職給与等を考慮して決定します。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。通勤交通費（3万円まで）や資格手当も支給され、あなたの頑張りを正当に評価します。