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株式会社テイル

仕事内容

アピールポイント: ⭐ここは知ってほしい！テイルの魅力ポイント！⭐ 充実した研修制度 【人の成長なくして企業の成長無し。人材への投資は惜しみません！】 テイルには教えて育てる教育制度が整っています。はじめは誰でも不安なのは当たり前。 研修を通じ、しっかり学んでいただきます。その経験を現場で活かし、自信を持って働ける環境をご用意しています。 ◎研修内容例 ■ビジネスマナー研修 ビジネスの基本である礼儀作法から、社会人に必要な名刺の交換、電話対応などのビジネスマナーを学ぶことができます。 ■調理スキル研修・焼場研修 お客様に満足していただく商品を提供する為、調理スキル研修では、座学と実技を通じて技術を磨いていきます。 ■店舗経営研修 お店をマネジメントするためには、様々なスキルが必要です。店舗経営に携わっていくために必要な知識や実践力を定着させる研修です。 ■スタッフ研修 「常にお客様の立場に立って考えること」。 これが当社のモットーです。お客様をおもてなしするスキルを実践的な研修を通じて身につけることができます。 【入社後の研修で終わらない】 現場配属後も、テイルのサポートは終わりません！4月の入社から12月頃まで、なんと「月に2回」のペースで新入社員向けのフォロー研修を定期開催しています。同期と顔を合わせる機会が多いのも、モチベーションに繋がる嬉しいポイントです！ （フォロー研修例） ■会社の基本： テイルのルールや大切にしている価値観 ■飲食の基礎知識： 飲食業未経験の方でも安心！「原価の計算方法」など ■現場での実践スキル： クレームが起きた時の対応方法や、お客様・仲間との「コミュニケーションの勉強会」など これらの研修は、単なる「店舗スタッフ」としてだけではなく、将来の「店長（マネジメント）」や「チーム活動（商品開発・人事など）」に携わるための大切な基礎作りにもなります。同期と一緒にイチから学んでいけるので、焦らずあなたらしいペースで成長していける環境です！ 若手からどんどん挑戦！「接客だけ」で終わらない縦にも横にも幅を広げる事が可能な働き方 入社して半年が経つ頃には、希望制で「採用人事」「商品開発」「SNSの発信」などのチーム活動に参加可能！若手のうちからお店づくりや会社の中心業務に携わることができます。また、キャリアアップのスピードも早く、意欲があれば入社1年経たずに店長へ昇格することも可能です！ プライベートも大充実！「飲食＝休めない」を覆す環境 月の残業上限を厳格に設定し、週単位でしっかり管理。万が一残業が発生した場合は、別日での早上がりや休日への振り替えなどで必ず調整します。また、「週末に高校の友達とご飯に行くから早上がりしたい」「この日はどうしても休みたい」などの希望休も通りやすい、メリハリをつけて働ける環境です。

求める人材: 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 ※既卒者は卒業後3年以内の方が対象 ※学歴・経験・特別なスキルは一切不問です！完全人物・ポテンシャル重視の採用です。 職種未経験OK 業種未経験OK

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり