• 正社員

モデルハウス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅ 営業とマーケティングの両方に関われる 集客からアポイント、営業への引き継ぎまでを一貫して見ます。広告運用は外部パートナーが担当するため、現場の改善に集中できます。 ✅ 部署を自分の手で形にできる KPIの設計、業務の取捨選択、新人教育、提携先開拓。型が固まっていないからこそ、任せられる範囲が広いポジションです。 ✅ 月給30万円〜50万円、土日の勤務は相談可 想定年収は360万円以上。実績や能力に応じて、昇給・賞与に反映します。年間休日110日ほどですが、土日休みを希望の方は事前に相談いただければ調整も可能です。

仕事内容: 「チーム全体の数字を動かしたい。仕組みをつくる側に回りたい。けれど今の会社では役割が細かく決まっていて、手を出せない。」ーー。 もし、今の働き方に迷われているなら、当社で力を発揮しませんか？ ✔ マーケティング部門と営業部門の間に入り、次世代営業モデルを作る仕事です ✔ 裁量が大きく、自分のアイデアや意見を形にできる環境です ✔ KPI設計や進捗管理など、部門のリーダーとしてチームを牽引していただけます ⏩️営業推進部の役割 営業推進部は、チラシ配布や物件掲載などの集客と、お問い合わせをいただいたお客様への対応を担う部署です。現在は2名が在籍しています。 部署の目標は、有効な商談を安定して営業に届けること。営業に引き継いだ後も商談やアポイントが続いて、初めて成果と考えます。 営業の人数が増えていくこれからの当社にとって、安定した集客の仕組みは会社の骨組みになります。その中心を担うリーダー候補を募集します。 ⏩️お任せしたいこと STEP1. まずはここからスタート * 電話やお問い合わせへの一次対応、SMS・LINEでのフォロー * 過去にお問い合わせをいただいた方への再アプローチ * 販売物件周辺でのチラシ配布、アンケート活動 * アポイント獲得、営業担当への引き継ぎ * 顧客データ、対応状況の管理 ※インサイドセールスとして実際に営業活動をしながら現場に慣れていただきます。 STEP2. 能力・実績に応じてお任せしたいこと * 施策ごとのKPI設計と進捗管理。「今週はここに集中しよう」とメンバーに優先順位を示します * 施策ごとの効果測定。続けること、やめることを数字で判断します * 営業担当との連携。引き継いだ商談の結果を確認し、アポイントの基準を磨きます * 外部の広告パートナーへの依頼。「こういうご相談がこれだけ必要」と具体的に伝えます * 新人営業の初期教育の一部（アウトバウンドの基礎など） STEP3. 将来的にお任せしたいこと * 提携法人（保険会社、士業など）の開拓と、紹介が生まれる仕組みづくり * 営業推進部を、コストではなく収益を生む部署へ育てること * 新人教育、提携先開拓まで ⏩️このポジションの面白さ 営業とマーケティングの間に立つ仕事です。マーケティング側は「これだけ集客しているのに決まらない」。営業側は「質の低いアポばかり届く」。多くの会社で起きるこのすれ違いを、両方の現場を知るあなたが埋めていきます。 代表との距離が近く、提案はすぐに試せます。「試して、だめならやめて、次を試す」速さが当社の持ち味です。 ⏩️正直にお伝えしたいこと * 最初から管理職として迎えるわけではありません。まずご自身で営業活動を行い、お客様と話し、当社の営業を理解するところから始めます * 広告運用やデータ分析を専門にしたい方には、現場の仕事が多く感じられるはずです * ノルマはありませんが、仕事としての成果を求めます。課題特定やそれに対する打ち手を常に模索しながら、目標達成にこだわってくださる方に向いています。 * 実績と適性を見ながら、役職や役割を一緒に決めていきます。 ▼モデルハウス株式会社について 横浜を中心に、不動産の購入・売却・土地仕入・注文住宅など、住まいに関わる事業を展開しています。TESLA社の正規取扱店としてスマートハウス事業も開始。年商100億円を目標に、営業組織を強化している最中です。