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株式会社オンテック　豊橋事務所

仕事内容

仕事内容 “立ち上げ側”として、次の10年をつくる。 経験5年――その先の評価を、ここで。 ✅新規事業の立ち上げメンバーとして参画 ✅CREO経験・設計経験5年以上を即戦力評価 ✅最初の一人として参画し、現場を切り拓いていくポジション ✅努力・成果が昇給やポジションに直結 ✅年間休日120日／安定企業基盤あり ―――――――――――――――――――― 選考前に15分～30分程度の オンライン会社説明会を実施中♪ 少しでも気になったら応募ボタンを押してください✨ 応募＝選考スタートではないのでお気軽に⭐ 写真2枚目の僕が担当です！ お話できるのを楽しみにしています♪ ―――――――――――――――――――― 交通インフラの関連設備の設計図面を作成・修正する 設計業務をお任せします。 新規事業として立ち上がるプロジェクトに参画し、 既存図面の修正や設計補助を中心に担当します。 CREOを使用しながら、 部品図・構造図・組立図などの図面作成を行います。 ＜⭐交通インフラという安定分野＞ 社会を支える交通インフラ分野。 景気に左右されにくく、長期的な需要が見込まれる領域です。 今回の新規事業は、ゼロから営業して獲得した案件ではありません。 これまでの設計実績を知っていたお客様から 「新しい分野でもオンテックなら任せられる」と相談を受け、 スタートしたプロジェクトです。 実績と信頼がある状態から始まっているからこそ、 単発ではなく、今後の拡大も見据えた事業になっています。 ＜⭐“立ち上げ側”に回るという選択＞ 今回の募集は、交通インフラ分野における新規事業の中核メンバー。 すでに整った組織に入るのではなく、これから拡大していくフェーズに関わるポジションです。 「このままでいいのか」と感じている設計者にとって、自らの経験を軸にポジションを築ける環境です。 ＜⭐最初の一人として現場を任される＞ 新しい案件では、まず一人でお客様先に参画します。 現場で技術力や仕事ぶりが評価されると、同じプロジェクトに自社メンバーが増えていきます。 後から入るメンバーに業務を引き継いだり、技術面の相談役になることも。 最初の一人として現場を切り拓く役割を担えるポジションです。 ＜⭐経験5年、その先の評価へ＞ 任される範囲が広がっても、評価や年収が比例しない――。 そんな悩みを持つ方へ。担当領域の拡大、後輩育成、プロジェクトでの役割。 すべて昇給やポジションに反映されます。「積み重ねが報われる」仕組みを整えています。 ＜⭐次の10年を変える転職に＞ 30代前後は、設計者としての方向性を決める重要な時期。 スペシャリストとして深めるか、マネジメントへ進むか。 そのどちらも描ける環境があります。 「今の延長」ではなく、「未来の選択肢」が広がる転職を 是非オンテックで実現してください。