募集情報
【WEB面接OK】定着率◎人が辞めない会社!/賞与年2回/育休・産休取得実績あり/家族手当や独立支援あり!/長期休暇あり
アピールポイント: <バンズダイニングは経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します!> 営業本部長の平松です! (42歳/社歴9年目/お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです!) 200名以上の規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに!新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました!僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です!今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです!本当にチャンスが山ほどあります!25店舗展開、300名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています! <私が面接を担当します!> 人事担当の岩井です! (31歳/社歴13年目/最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きです) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年!昨年までは店長として現場で働いていました! 実は元々アルバイトで入社しており、職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです!ここで働きたい!と直観で思って入社しました! 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな!って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです!常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ~!」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました! 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです! 会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることになり、店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください^^ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています!