• 正社員

まさき建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　経験を尊重した給与設計で安心スタート！　＞＞ 前職の年収やスキルをしっかり考慮し、入社前に条件をすり合わせたうえで給与を決定します。月給は25万円から40万円の幅があり、賞与も年2回支給。資格や現場経験が評価に直結するため、これまで積み上げてきたキャリアを無駄にしません。年齢による一律判断ではなく、実務力を重視する風土が根付いており、長く安定して働ける待遇設計です。 ＜＜　ICT活用で“管理職の働き方”をアップデート！　＞＞ 写真整理や書類作成などの業務をデジタル化し、現場管理の効率化を推進しています。紙中心のやり方に追われることなく、施工計画や品質管理といった本質的な業務に集中できる環境です。残業削減にもつながり、家族との時間や自分の時間を確保しやすい働き方へ。経験者ほど違いを実感できる職場づくりを進めています。 ＜＜　豊かな人間関係で仕事もプライベートも充実！　＞＞ 職場の人間関係がとても大切にされています。優しさあふれるスタッフたちが互いに協力し合い、助け合う文化が根付いています。仕事の相談だけでなく、プライベートでの交流も盛んで、社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・月給25～40万円＆賞与年2回！ ・ICT導入で書類業務を時短化！ ・60歳以上も相談可能！ ・休憩105分で負担軽減！ ・空調服を毎夏全員支給！ ・無料駐車場＆通勤手当1万円！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。工程・安全・品質の管理を軸に、協力会社との調整や書類作成、写真整理などを実施。東レ関連工事や公共工事が多く、安定した案件環境です。会社ごとの進め方に不安がある方も、入社後は社内ルールから丁寧に共有。経験に応じて担当範囲を調整し、一人に負担が集中しない体制で業務を進めます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜一日の流れの例＞ 8：15／打ち合わせ、現場管理 10：00／休憩（30分） 10：30／図面・見積作成など 12：00／休憩（45分） 12：45／撮影した写真の整理・加工など 15：00／休憩（30分） 17：00／現場の進捗状況の確認・安全確認・翌日の準備 【職場の雰囲気】 ＞＞ 幅広い世代が活躍し、相談しやすくオン・オフのメリハリを大切にする職場 30代の社長を中心に、40代から70代まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富な技術者が多く、資格者同士で気軽に相談しやすい環境です。飲み会などの社内イベントはありますが、参加は完全に自由となっています。定時で帰宅する社員も多く、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 【社員インタビュー】 ＞＞ 20年の経験者も驚く、優しさと人柄の良さにあふれた職場 建設業界に入って20年以上になりますが、体育会系で年功序列があるような厳しい雰囲気が当たり前だと思っていました。ところが、まさき建設ではそのようなことがなく、優しさに驚きました。優しすぎると感じるほど人柄の良い方がたくさんいます。人生はどれだけ多くの人に出会ったかが大切だと言われています。私自身も多くの方にお会いしたいと思っていますので、興味があればお気軽にご応募ください。