正社員
医療法人社団医聖会八幡中央病院

病院での看護スタッフ(日勤)

地域密着病院での新着求人✅日勤のみ✨年次休暇数がどんどん上昇✅年休129日以上のスタッフ多数✨

月給253,000円～301,800円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】規定に準ずる交替制勤務（シフト制）日勤のみ：8:30～17:00 ※遅出・早出や場合によって月1回の夜勤相談あり

勤務地

医療法人社団医聖会八幡中央病院

京都府八幡市八幡五反田39−1八幡中央病院

医療法人社団医聖会八幡中央病院

仕事内容

アピールポイント: ╭━━━━━━━╮ 医聖会での”働き方” ╰━ｖ━━━━━╯ ✨ 看護師としての毎日に ✨　 "ゆとり" と "手応え" を〜お休みも、収入も、キャリアも〜　年々あなたと共に育つ職場へ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 夜勤も日勤もこなす看護師だから、「しっかり休めること」、そして「専門性を正当に評価されること」を私たちは何より大切にしています。ここでは、実際に活躍するスタッフの "リアルな数字" をありのままにご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━ PART 1 ⏰ お休みのリアル ━━━━━━━━━━━━━ 全職員に毎年【 6日間のリフレッシュ休暇】を付与 ✅ 有給休暇も、経験年数に応じて段階的に手厚くなっていきます。「申請しづらい」雰囲気はゼロ。チーム全員でカバーし合う体制で、 "取れて当たり前" の文化がしっかり根づいています ✨ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✅【入職3年目】年間休日＝ 125日〜業務に慣れて、ひとり立ちしていく時期〜・年間休日　　　　107日　・年次有給休暇　　 12日　・リフレッシュ休暇　 6日 ▶ 連休も取りやすく、旅行や帰省の計画も自由自在。 ✅【入職5年目】年間休日＝ 129日〜リーダー業務にも挑戦、プライベートも一層充実〜・年間休日　　　　107日　・年次有給休暇　　 16日　・リフレッシュ休暇　 6日 ▶ 学び直しや資格取得の時間も、ゆとりを持って確保できます。 ✅【入職10年目（主任）】年間休日＝ 133日　〜現場の要として、心と時間にゆとりを持って〜・年間休日　　　　107日　・年次有給休暇　　 20日　・リフレッシュ休暇　 6日 ▶ ライフステージの変化にも　柔軟に対応できる休日数です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ⏰ 月平均にすると約11日のお休み。　 4週8休より、ずっとゆとりがあります。家族との大切な時間も、趣味や学びに使う時間も、そして自分自身を労わる時間も、しっかり確保できる働き方です ✨ 夜勤明けや日勤後の疲れを、翌日にしっかり持ち越さない。そんな「健やかに続けられる」看護師ライフを実現します。 ━━━━━━━━━━━━━　 PART 2 ✨ 年収のリアル ━━━━━━━━━━━━━ 夜勤手当、処遇改善手当、処遇改善支援金など、看護師としての専門性と頑張りを "数字でしっかり還元" する給与体系。役職にステップアップすれば、収入もさらに伸びていきます。「働いた分は、ちゃんと返ってくる」それが、当院の考え方です ✨ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✅【看護経験3年目】年収＝ 455万円〜知識と技術が深まり、自信へと変わっていく時期〜 ▶ 同年代の看護師の平均より、ワンランク上の安定収入。 ✅【看護経験5年目】年収＝ 470万円〜後輩指導やリーダー業務で評価もさらにアップ〜 ▶ 経験を積むほどに、着実に年収もステップアップ。 ✅【看護経験10年目（主任）】年収＝ 515万円〜役職手当が加わり、年収もキャリアもトップクラス〜 ▶ "看護師として長く働く"が、きちんと報われる仕組みです。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✨ 続けるほどに、お休みも、お給料も、そしてあなた自身の成長も。看護師としてのキャリアを、長く・健やかに・豊かに描ける場所。それが、私たちが目指す職場です。 ✅ 安心して長く働ける環境 ✅ 頑張りが正当に評価される給与 ⏰ ゆとりを生む、充実の休日制度あなたの "これから" を、私たちと一緒に育てていきませんか。

仕事内容: ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃新┃┃着┃┃求┃┃人┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨夜勤なしの新ポジション募集START♪✨ 「もう夜勤は体力的にキツい…」そんな看護師さんの切実な声に応えます！待望の【病棟での日勤のみ常勤】が誕生✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤明けの重い疲労感とお別れしませんか？地域医療に貢献する医聖会グループが、あなたの心と体を守る働き方をご提案⏰ ■□■─────────────■□■ 夜勤なし！この求人だけの特別ポイント✨ ■□■─────────────■□■ ✅ 待望の【日勤のみ常勤】枠が新設！⏰ └ 病棟勤務なのに「夜勤ゼロ」を実現！ └ 毎日決まった時間に帰って自分のベッドへ✨ └ 家族との夕食や、夜のドラマも楽しめます。 ✅ 驚異の【平均年間休日123日以上】！ └ 「夜勤明け」を休みとカウントしません。 └ 純粋な休日がたっぷりあるので大満足✨ └ 趣味も旅行も、諦めずに全力で楽しめます！ ✅ 5年目にはなんと【年間休日129日】も！ └ 長く働くほどお休みが増える最高のシステム⏰ └ 圧倒的なワークライフバランスをお約束。 ✅ 最大50万円の入職支度金制度あり！✨ └ 転職時の不安を金銭面で手厚くサポート。 ✅ 昨年度実績で平均4ヶ月分の賞与完備！ └ 夜勤なしでも日々の頑張りは収入で還元✨ ✅ 24時間365日対応の院内保育所完備⏰ └ 1日単位で利用可能！パパママ看護師も安心。 └ 日勤固定だから、お迎えの予定も立てやすい！ ✅ 中途採用者も安心の教育プログラム！ └ 認定・特定看護師の資格取得も全力応援✨ └ プリセプター制度やラダー別研修が充実。 ✅ 院内給食補助で1食250円でお食事可能！ └ 栄養満点で美味しいと大人気の制度です⏰ 【仕事内容】 ■□ 病棟での看護業務全般 □■ 医療法人社団医聖会が運営する八幡中央病院にて看護業務全般をお任せします。患者様に一番近くで寄り添い、その回復と安心を支えるお仕事です。これまでのご経験やアセスメント力を活かし、チーム医療の要としてご活躍いただけます。【具体的なお任せする業務】医療処置・アセスメント：バイタルサインの測定、点滴・採血・注射、服薬管理、各種処置など診療のサポート：医師の回診同行、検査の事前準備・介助など日常生活の援助：患者様のADL（日常生活動作）に合わせた食事・入浴・排泄などのサポート記録・チーム連携：看護記録、多職種とのカンファレンス・情報共有 ※2026年 7月に看護カルテを導入予定 <働きやすさのポイント> ・圧倒的なキャリア採用者支援体制！前職でのラダーレベルを正確に評価し、最適な研修をご提供いたします。・安心の教育プログラムと相談窓口！プリセプター制度や定期的なキャリアミーティングで孤立を防ぎます。 ─────────────────── 【勤務時間】規定に準ずる交替制勤務（シフト制）日勤のみ：8:30～17:00 ※遅出・早出や場合によって月1回の夜勤相談あり ───────────────────

仕事の特徴

残業なし
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給253,000円～301,800円【給与】月給253,000円～301,800円 ※上記は新卒モデルの給与目安となります。（基本給＋資格手当＋処遇改善手当＋処遇改善支援金＋夜勤手当4回分） [給与モデル内訳] ・看護師４年課程卒：254,200円（基本給等) ・看護師３年課程卒：251,000円（基本給等) 【その他手当】・家族手当↪︎子ども:¥8,000/人・その他:¥3,000円/人・通勤手当↪︎実費支給(上限¥30,000/月) ・処遇改善手当↪︎年度毎に変動あり ✅賞与あり：年2回（7月・12月支給／昨年度実績平均4ヶ月分） ✅昇給あり：年1回（7月実施） ─────────────────── 【休日・休暇】週休2日制（各施設のシフトに準ずる） ✅年間休日113日リフレッシュ休暇6日を含む ✅年次有給休暇：入職半年経過後に10日間を付与 ※以降は毎年付与日数が増加し最大20日間まで付与されます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 働くほどに「お休み」も「収入」もアップ！ ■ 【実際のスタッフの年収・休暇モデル】弊社ではスタッフが心身ともにリフレッシュしながら長く活躍できるよう、お休みと給与のバランスを大切にしています。経験を重ねるごとに年次有給休暇日数が増え、収入も着実にアップしていく、当院のリアルなキャリアモデルをご紹介します。 ※全職員に毎年【6日間のリフレッシュ休暇】を付与しています【病棟経験5年目】リーダー業務なども任され、プライベートもさらに充実！年収： 400万円（内訳：月収＋賞与＋処遇改善手当＋処遇改善支援金）休日：年間123日（内訳：（休日107日、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇10日～［在籍年数に応じて増加］）【病棟経験10年目（主任）】現場の要として活躍！年収・休日ともにトップクラスへ年収： 445万円（内訳：月収＋役職手当＋賞与＋処遇改善手当＋処遇改善支援金）休日：年間123日（内訳：（休日107日、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇10日～［在籍年数に応じて増加］） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】・社会保険完備（健康保険・厚生年金・京都府企業年金基金・雇用保険・労災保険）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回／計平均4ヶ月分／昨年度実績）・企業型確定拠出年金制度導入済・財形貯蓄制度あり・育児休業および介護休業制度あり・24時間院内保育所あり（月額10,000円または1回2,500円にて利用可能）・院内給食補助あり（1食250円で希望者のみ注文可能・夜勤時も提供あり）・各種レクリエーション活動あり・永年勤続表彰制度あり（勤続20年目で表彰状と記念品を授与）・クラブ活動 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「地域医療への貢献」を支えるのは、職員自身の『成長と安心』です❖ 私たちのモットーは「地域に根ざした医療・福祉のあり方を探求する」こと。患者様の「不安」に寄り添い、確かな技術で真っ先に手を差し伸べる。そんな誇り高く尊い使命を私たちは持っています。だからこそ、私たちは働くあなたの生活とキャリアを全力で守ります。質の高い最高の看護は、職員自身の充実した生活と学びの環境から生まれると知っているから。 ✅手厚い教育支援や資格取得サポートで専門性を極める ✅24時間保育所や充実の各種手当で生活基盤を盤石に ✅地域密着の歴史ある安定法人で将来を見据えて働ける患者様の笑顔と同じくらい、共に働く職員の幸せも本気で考える。「確かなやりがい」も「最高の働きやすさ」も絶対に諦めない。新しい医療と福祉のカタチが、ここにあります。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 院内保育所完備について .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹ 「地域に根ざした医療・福祉のあり方を探求する」為に、質の高い最高の看護は、職員自身の充実したプライベートから生まれると考えているので私たちは働く皆様の多様なライフスタイルを全力で守ります。 ✅ 院内保育所は「1日単位」で利用できます ✅ 月額上限10,000円だから家計への負担も最小限 ✅ 急なシフト変更や突発的な出勤にも柔軟に対応 ✅ 子どもの体調・行事に合わせて、必要な日だけ預けられる ✅ ママさんナース多数在籍中で職場の理解度も抜群子育て中のナースが「長く・安心して・誇りをもって」働き続けられる環境が、ここにあります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】面接実施 <入社までの流れ> 1.応募（直接応募で入職支度金の対象となります！） 2.面接、適性検査および施設見学 3.内定 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件／《一つでも当てはまったら是非♪》・看護師の資格を最大限に活かしてさらにキャリアアップしたい方・認定看護師や特定看護師などの上位資格取得を目指している方・24時間保育所を活用して子育てと仕事を無理なく両立させたい方・ブランクOK・再就職で手厚い研修を受けながら復帰したい方・ワークライフバランスを大切にしながらメリハリをつけて働きたい方【下記、経験者は即戦力】・日勤のみ看護師 / 夜勤なし看護師としての実務経験をお持ちの方・総合病院や一般クリニックでの看護師としての実務経験をお持ちの方・急性期病棟や慢性期病棟での夜勤業務を含む勤務経験をお持ちの方・新人看護師の指導やプリセプターとしての育成経験をお持ちの方・看護主任や看護師長などの役職で病棟マネジメント経験をお持ちの方・認定看護師や専門看護師などの高度な専門資格を既にお持ちの方・各種電子カルテの操作や正確な看護記録の入力経験をお持ちの方・多職種と連携した円滑な退院支援業務の実務経験をお持ちの方・院内感染管理や医療安全管理に関する専門的な業務経験をお持ちの方・小児から高齢者まで幅広い年代の患者様への看護ケア経験をお持ちの方