- 正社員
児童発達支援 あろはKids平良
管理者兼児童指導員
【資格必須】生活応援手当支給(2~3万円)であなたのリスタートをサポート/8月以降の入社も歓迎
アクセス: ゆいレール 奥武山公園駅から車で11分 ・車通勤OK(マイカー通勤OK) ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK地図を見る
月給240,000円~300,000円
勤務地
勤務地: 【勤務地】児童発達支援 あろはKids平良 住所:沖縄県豊見城市平良88-1 嘉数ビル201号 ※屋内原則禁煙 ※駐車場完備
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 《児童発達支援 あろはkids平良のここがすごい!》 ◆生活応援手当支給(2~3万円) ◆応募から内定まで最短1週間! ◆入社時期相談OK! ●給与相談可能⭐転職時のお給料の不安を解消します❗ ●個人の頑張りを評価制度でしっかり評価❗ ●残業なし!バースデー休暇等の福利厚生もあり❗ ●20代から60代まで幅広いスタッフが活躍中!気軽に質問や相談ができる職場環境です✨ ●主婦(夫)スタッフも多数在籍 【社風・人間関係】 オフの日も希望者で『釣り会』を開催するなど、役職や年齢の壁がないフラットな関係性です。 もちろん強制参加ではないので、自分の時間を大切にするスタッフも多いですよ! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~スタッフに聞いた児童発達支援 あろはkids平良の良いところ~ 「年齢関係なくスタッフ間の仲が良くて、みんな優しい」 「協力体制が整っていて、みんなで助け合いながら仕事ができる」 「他社と比べて給与、福利厚生面の待遇が良い」 「希望休が通りやすく、お休みが取りやすい」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
仕事内容: 《転職活動でお悩みの方へ》 当施設は「働きやすさ」と「クリーンな待遇」に自信があります! ◆夏のボーナス受給後、8月入社も大歓迎! 入社時期は相談OK! 応募から内定まで最短1週間のため、在職中の方も計画的に転職活動を進められます。 ◆生活応援手当支給(2~3万円) 転職に伴う金銭面の不安を少しでも和らげるため、入社翌月に手当を支給! あなたのリスタートを応援します。 使い道は人それぞれ! ・家族とのお出かけ費用に ・夏の電気代(エアコン代)に ・パートナーとちょっと豪華な食事に… 【仕事内容】 管理者候補兼児童指導員として、 児童デイサービスにおける療育活動と事業所運営のマネジメントを行います。 ✅ご家族への専門的支援: ・お子様の成長に関する相談、ご家庭での関わり方について 専門的な知識と経験に基づいたアドバイスや情報の提供 ✅現場スタッフの指導・育成: ・スタッフへ日々の業務指導や助言。 ・スタッフのスキルアップをサポートし、質の高い療育サービスの提供 ✅事業所運営サポート: ・お子様の状況把握、関係機関との連携、各種記録作成、送迎業務など、 円滑な事業所運営に関わる業務全般をサポート ✅その他、関連する業務全般 【入社後のキャリアパス】 ◎入社後3ヶ月〜半年: まずは現場主導で子供たちと信頼関係を築き、現場の1日の流れを把握していただくことからスタートします。 ◎その後: 徐々に運営業務(スタッフ育成や事業所管理など)を引き継いでいきます。 指導員業務と管理業務の比率を調整しながらステップアップできるので、 管理者未経験の方も自分のペースで成長できる環境です。 ーーーーーーーーーー ⭐施設見学も受付中! 詳しくはお問い合わせください ーーーーーーーーーー
対象となる方
求める人材: <必須資格> ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●以下のいずれかの資格をお持ちの方 ↳児童指導員の任用資格 ↳社会福祉士 ↳精神保健福祉士 ↳教員免許 ↳保育士免許 ↳児童福祉施設での実務経験2年以上 ーーーーーーーーーーー <歓迎条件> ・送迎対応可能な方 ・放課後デイでの勤務経験がある方 ・管理者としての勤務経験がある方 ーーーーーーーーーーー ・子供が好きな方 ・話すことが好きな方 ・運動や音楽、もの作りが得意な方 ・キャリアチェンジ希望の方 ・プライベートを充実させたい方 ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK
仕事の特徴
- 残業なし
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: ゆいレール 奥武山公園駅から車で11分 ・車通勤OK(マイカー通勤OK) ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK
月給240,000円~300,000円
勤務時間・曜日: 【勤務曜日】シフト制(日曜定休) 【勤務時間】8:30~17:30 ✅残業無し!原則定時退社 【休憩】1時間 ■1か月の平均所定労働時間:160時間
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/05/14
原稿ID:120df0a9d2e5916d