• 正社員

株式会社TRUNK

仕事内容

アピールポイント: ＜代表メッセージ＞ ～ラクな会社ではなく、成長の密度が高い会社へ～ 「3年後の自分に、何が残っているか。」 そこまで考えて会社を選んでみませんか？ 長時間働く必要はまったくないです！でも同じ時間を過ごすなら、 少しでも濃い経験を。 少しでも多くの挑戦を。 少しでも多くの「できる」を増やす。 高密度な成長を一緒につくっていきましょう！！ 人生を変えるきっかけは、案外こんな求人だったりするかも？

仕事内容: 「最高の環境」って、本当にラクな環境なのか？ 例えば、 * 休みが多い。 * 給料が高い。 * 仕事はラク。 * 責任も少ない。 * 人間関係も良好。 そんな会社があったら、もちろん最高だし魅力的です！ でも、僕たちは少し違う考え方をしています。 「自分の理想の生活をするためには、今日何をする？」 それが仕事の密度を上げることの一歩目だと思っています！ 【募集ポジション】 マーケティングスタッフ ＜TRUNKのマーケティングは「売る」だけじゃない＞ 私たちが考えるマーケティングは、まず自分の売り込み方を覚えること。 そこから「商品をもっと知ってもらうには？もっと喜んでもらうには？」を考えながら、 商品とお客様の接点をつくっていくお仕事です。 * 商品の魅力を伝えるPR * お客様とのコミュニケーション * 販売データや反応を見ながら改善 * イベントやキャンペーンの企画　など、 一つひとつの経験がマーケティングの力につながっていきます！ ＜一旦脱線して、サッカーチームの話をしていいですか？＞ 「全国大会に行きたい！」そうは言うけど、 他のチームより練習しない。自主練もしない。 試合の振り返りもしない。戦術も考えない。 それでも、 「うちはオフが多くて最高のチームです！！」 と言っていたら……たぶん強くはならないと思うんです。 強いチームには、 やっぱり高い志や目標があって、 その目標に追いつくための練習があって、 失敗を改善して、また練習する。 だから強くなる！ これって会社も同じだと思うんです。 ＜TRUNKが追い求める会社の形＞ 「ただ、たくさん休める会社」を目指しているわけじゃなく、 「ラクして高いお給料をもらえる会社」を目指しているわけでもないんです。 目指したいのは、 「頑張った分だけ、ちょっとずつでも自分の市場価値と収入が上がっていく会社」 だからこそ、仕事の密度を高くすることを意識しています！