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グループホーム ぬくもりの里

仕事内容

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ※すべて法人内規定による 【勤続特別賞与金制度について】 転職サイト（転職エージェント）を利用せず自身で直接（このサイトからのエントリー含む）応募し採用され、勤続1年経過後に勤務成績等をもとに行われる要件審査に合格した職員に対して、「勤続特別賞与金」を支給します。支給金額は、求人ごとに異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※非常勤（保健師、看護師、看護助手、介護職）については勤務条件により支給（法人規定あり）

グループホーム ぬくもりの里 求人概要 グループホーム ぬくもりの里：介護職・グループホーム/パート バイク＆自転車通勤可能◇週3日～5日で勤務相談OK◆【京都市下京区・西大路駅・グループホーム・介護職員・パート】 職種 介護職・グループホーム 所在地 〒600-8863 京都府京都市下京区七条御所ノ内本町15 給与 時給1130円～1200円 ※経験により異なる 求人詳細 バイク＆自転車通勤可能◇週3日～5日で勤務相談OK◆【京都市下京区・西大路駅・グループホーム・介護職員・パート】 勤務は週3日～5日でご相談いただけます！JR京都線「西大路駅」徒歩圏内の好立地◎京都で最初に開設されたグループホームでお仕事しませんか？ 職種 介護職・グループホーム 仕事内容・PR ■■ 介護職員パート募集！ ■■ 京都市下京区のグループホーム『グループホーム ぬくもりの里』 介護職員募集がスタート！ ■■ 業務内容 ■■ 京都で最初に開設されたグループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）での介護業務になります。 定員8名の小規模施設でのお仕事です。 ■■ グループホームでの介護業務全般 ■■ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーションの企画・補助 ・記録業務 ・生活支援業務(調理、洗濯、外出援助等) など施設内での介護業務全般を行って頂きます。 グループホームとは、認知症の方がそれぞれの能力に応じて、料理や掃除といった役割を担いながら暮らしていく5人から9人の共同生活の場所です。 超高齢社会を迎えた今、認知症の方は増え続けています。そんな認知症の方が安心して暮らせるよう、グループホームの数も増加傾向にあります。 仕事は、主に上記内容が多いですが、入居者様と共同で作業することも多くあります。 利用者様との信頼関係もしっかり築いていただけます。 誰にでも親身な対応を心がけてくださる方と一緒に働きたいと思います。 まずはお気軽にご相談ください。スタッフ一同お待ちしています。 ■■ 職場環境 ■■ JR京都線「西大路駅」徒歩6分。 ■■ 「グループホームぬくもりの里」のご紹介 ■■ 1998年京都市下京区に、京都で最初のグループホームとして開設。 それぞれ個室をもち、家庭的な雰囲気の中で共同生活を行っています。 利用者様の自由と尊厳を大切に、あたたかく・優しい・ぬくもりある生活が過ごせる施設を目指しています。 ■■ 「社会医療法人健康会」とは ■■ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は70年、地域の方々の募金活動で建てられた京都南病院を本部としたグループ施設群の連携で厚労省が推進するより早くから「地域包括ケアシステム」を実践してきた法人グループです。 2011年4月1日 救急医療体制を強化した構造を持つ「新京都南病院」を開院し、107床の急性期病床、救急外来、ICU、HCUを持ち、DPC救急医療係数では京都首位、全国トップ10を維持。 その後方病院として亜急性期～慢性期を担当する「京都南病院」は、京都で最初に稼働した人工透析室のほか院内に在宅医療関連部門を集約した在宅訪問センター、予防医学を担う健康管理センター等を有しています。 さらには6診療所や介護施設を含めた医療・介護のネットワークを形成し、地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケア、介護分野までトータルにカバーしています。 ☆～★～☆～★～☆ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ ☆～★～☆～★～☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する