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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 名古屋市中川区でのお仕事 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ まずは、日々の働き方から 正直にお伝えします。 ・フルタイムでの安定勤務が前提です ・早朝から稼働が始まる日もあります ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によって現場ドライバーとして 入ることもあります 「楽をしながら役職だけ欲しい」 という方には正直、合いません。 でも現場でしっかり力をつけたうえで、 その先のステージを目指したい方には、 かなり向いている環境です。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も まったく必要ありません。 採用で大切にしているのは、 過去のキャリアよりも 「動く量」と「伸びようとする姿勢」。 ✔ 今の自分から変わりたい ✔ やるからには上を目指したい ✔ 若いうちに収入と役職を上げたい そんな気持ちを持っている方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 大手EC通販の荷物を お客様のもとへお届けする仕事です。 置き配が中心のため対面応対は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアを回り配送業務を実施 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも関わっていただきます ✦━━━ キャリアステップ ━━━✦ このポジションは、 ドライバーがゴールではありません。 ✨ ステップ1｜まず現場を知る 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断── 実務を通じてしっかり身につけます。 ✨ ステップ2｜動かす側へ 後輩フォロー・チーム連携・ 現場改善に関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ 自然に移行していきます。 ✨ ステップ3｜組織をつくる立場へ リーダー・責任者・経営幹部へと、 現場経験を土台にしたキャリアが その先に続いています。 最初から完璧である必要はありません。 現場の流れをつかみながら、 徐々にチーム運営や案件管理へと 関わる幅を広げていきます。 ✦━━━ リーダー候補として学べること ━━━✦ このポジションでは、 配送業務と並行しながら 組織運営の知識・経験を積めます。 ・採用・育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の見方 ・現場改善・仕組みづくり ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの裏側まで 知れる立場だからこそ、 ただドライバーを続けるだけでなく 一段上の視点が身につきます。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップする実績があります。 役職もあわせてステップアップしていく 明確な仕組みがあるので、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がれる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手でも、会社づくりに 自分の声を届けられます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 組織をよくするための議論に 参加できる環境があります。 ✦━━━ 在籍メンバーの声 ━━━✦ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 仕事にやりがいは感じていたものの、 業務範囲が広がっても それが給与や評価に反映されにくく、 「このままでいいのか」と ずっとモヤモヤしていました。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 そんな二択しかない中で、 会社の中でキャリアを積める道があると知り 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので わからないことも気軽に聞けて、 気づけばすぐ現場に馴染めていました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成に関わるように。 ただ運ぶだけじゃなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく面白さが ここにはあります。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 変わりたいと思っている方に、 本当に合う環境だと思います。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 29歳で入社し、現場からスタート 配送品質への意識を活かして現場で活躍 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 ※ 全員が同じペースとは限りません。 ただ、20代のうちに収入も役職も 着実に上げていけるチャンスが この環境にはあります。 ✦━━━ 組織について ━━━✦ KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で、 若い組織だからこそ 「年齢が若いからまだ早い」という 文化がありません。 若いうちから役職も収入アップも 現実的に目指せる環境が整っています。