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河北総合病院

職種/仕事内容

仕事内容 ～～人事のスペシャリストを目指せる！～～ 経験を活かして医療を支えるスタッフに！ 7月に新築移転した新しい病院で働ける◎ 職員が安心して働ける環境を整えることを 目的とし、人事事務として 日々のサポートをお願いします。 「ヒト」を支える役割を担う部門として、 業務が円滑に進むよう実務面を支えるポジションです。 【具体的には】 ・新卒・中途採用に関する企画立案・運営 ・採用媒体の選定・求人原稿の作成 ・説明会や面接の実施・調整 ・採用イベント（合同説明会・インターン等）の企画・運営 ・入社までのフォロー対応（内定者対応など） ・人材紹介会社との折衝 ・採用データの分析・改善提案 ・書類作成 ・その他事務処理 採用活動を通じて、企業の成長に直結する「人材戦略」を共に推進していただきます。 「自分のアイデアをかたちにしたい。」 「いまのやり方を変える提案をしたい。」 ―そんな思いを抱く方にとってピッタリの環境です。 【当院で働くポイント】 ＊多岐にわたる業務を行うことで、 人事のスペシャリストを目指せます！ まずは人事業務から徐々にお任せしていきます。 ＊9割のスタッフが、なんと勤続年数10年以上！ 働きやすさバツグンの環境で、安定した勤務が可能◎ ＊プライベートとの両立も可能◎ 【当院について】 当財団が運営する河北総合病院は、 90年以上の歴史を持つ総合病院です。 臨床研修病院および地域医療支援病院と して多くの医療拠点と連携し、 地域医療の発展に貢献してきました。 2025年7月には新築移転し、 新しい環境で働けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中央線阿佐ヶ谷駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■財団本部・河北総合病院 9:00～17:30 （実働7時間30分／休憩60分） ※その他シフト勤務の可能性あり ※残業月10～20時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※住宅手当、処遇改善手当を含む ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績訳3.6か月分） 【給与例】 給与例 400万円／社会人経験8年・30歳 540万円／社会人経験13年・35歳

休日休暇

休日休暇 ・年間休日115日 ・4週8休制 ・夏季長期休暇（6日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】年1回 （7月※人事評価制度による） 【賞与】年2回 （6月・12月※昨年実績3.5カ月） 【手当】 ・交通費（月3万5000円まで） ・役職手当 ・住宅手当（月2万5000円） ・家族手当 （配偶者：月1万5000円、 子1名につき：月1万2000円） ◇寮完備（規定あり） ◇職員食堂 ◇敷地内全面禁煙 ◇制服貸与 ◇慶弔見舞金 ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇職員総合補償制度 （全員加入型・東京海上日動） ◇生命保険（団体割引） ◇メンタルヘルス相談 ◇セクシャルハラスメント相談 ◇コンプライアンス相談 ◇職員心理相談室 ◇ベネフィットステーション ◇提携不動産会社の仲介手数料割引 ◇院内英会話教室 ◇日本フィルハーモニー交響楽団 ★充実の子育て支援制度も充実 ◇事業所内保育所あり ◇育児時短勤務制度 ◇育児のための時間外労働・深夜業制限 ◇子の看護休暇制度 ◇院内分娩助成制度 ◇保育所補助金制度