• 正社員

コープえひめ

職種/仕事内容

仕事内容: 子どもの頃、毎日飲んでいた、いつもの牛乳、 友だちの家でよくいただいて大好きだったオヤツ。 思い返すと、あなたの傍にも 私たちの商品があるかもしれません。 組合員さんの毎日の何気ない日常、 私たちはそこに“欠かせない存在”としています。 長いお付き合いだからこそ、配達するだけではなく 逆に、私たち配送スタッフが組合員さんから支えていただくことも多々。 免許返納をきっかけにコープに加入いただき、 「こんにちは」「この商品が美味しかった」など 「配達員さんとのちょっとした会話が 家にいる母の活気に繋がっています。」と 言ってくださる方。 初めて会った時は、まだ赤ちゃんだったのに いつの間にかおしゃべりできるようになり 「大きくなったら、コープの配達員になる！」 と言ってくれる、小さなお子さん。 仕事と育児の両立が難しい…と悩んでいたら 親身に悩みを聞いてくださったり、 配達時に「おなか空いてるやろう？」と 毎週、お昼ごはんを用意してくださったり。 配達帰りの助手席には 「雨の中、ありがとう。これ、持っていってね。」 みかんやお茶など、組合員さんからの いただきものが増えていくことも。 そんな嬉しい瞬間がたくさんあるのは、きっと 私たちの届けるものが、商品だけではないから。 思いやり、挨拶、笑顔、思い出、信頼… あなたも、私たちと一緒に届けませんか？ 【ここも注目！】 ・県の半数以上の世帯が組合員！ ・10年以上、右肩上がりに成長中 ・賞与年2回、土日祝休み ・再配達なし！ルート配送 ・マイカー通勤OK ・有給・退職金など、手厚い福利厚生！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ご契約いただいている組合員さんへ、注文された商品をお届けするルート配送をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・曜日ごとに決まったルートでの商品配送 ・空箱、注文書の回収 ・季節に応じたオススメ商品や保障商品などの提案 ◎運転するトラックは1.5t。 ◎担当するエリアの広さは小学校の校区ほど。 ◎配達件数は、1日およそ50～60件。 ご在宅時は挨拶＋αのコミュニケーションを大切に、 「こんにちは、もう秋ですね。おすすめの栗ご飯が来週から登場しますよ！」など、 新商品や季節商品の提案もお任せします。 ＜1日の流れ＞ ◆積込み 出発前に必要に応じて保冷剤を入れ、配送しやすいように箱を並べ替えます。 ※トラックへの積込みは専任のスタッフが行います。 ◆配送 配送と同時に、次回注文書と空箱を回収。 ◆帰着 事務所で注文書を確認し、 注文書をお忘れの組合員さんへの連絡や返品処理など事務処理を行い退社します。 ※荷台の掃除、空箱の片づけ等はパートさんがしてくださいます。 ＜Q＆A＞ ［Q］ドライバー職は未経験ですが大丈夫でしょうか？ 担当するエリアはさほど広くなく、道順も決まっているので道はすぐに覚えられます。 荷物は食品と生活用品がメイン。 1軒ごとに箱詰めされていて配達しやすいので安心してください。 慣れるまでしっかり先輩が隣についてサポートします。 ［Q］配達コースの変更はありますか？ 配達するコースは、定期的（約1～5年ごと）に変更があります。 変更時に「担当が代わります。これまで、ありがとうございました。」とご挨拶すると、 「さみしくなる」と泣いてくださる組合員さんも。 逆に、私たちのほうが組合員さんに支えていただくことも多く、 毎日の何気ない会話や、組合員さんのお心遣いが本当に励みになります！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞チームリーダーがしっかりサポートします！ ▼助手席に同乗（約1週間） 先輩職員が運転するトラックに同席し、 仕事の流れや組合員さんとのコミュニケーション方法を学びます。 ▼先輩職員が同乗（1～3ヶ月） あなたが運転するトラックの助手席に先輩職員が同乗します。 すぐ隣に先輩職員がいるため、安心して何でも聞いてください。 ▼ひとり立ち（入社1ヶ月半～3か月後） ＼扱う商品の勉強会も実施／ 定番人気商品の牛乳、ヨーグルトなどは試食しながら勉強会を行います。 さらに、おせち料理に使うコープの数の子など、 商品のこだわりについての勉強会もあります。 【職場の雰囲気】 ＞＞「この人を目指したい！」そう思える上司がいます 良いものは「良い」ダメなものは「ダメ」と、はっきり言う文化があります。 きちんとそう言い合えるのは、両者に信頼関係があるからこそ。 「やりたいことに挑戦させてくれる」 「何かあれば、必ず守ってくれる」 そんな風に信頼できる所長がいて、悩みを聴いてくれる上司がいます。 組合員さんへの想いと同じように、 職員間も「人」を大切にする想いが根底にあります。 【働き方について】 コープえひめでは【エリア職】と【総合職】の2つの働き方から選べます。 ●エリア職 住居変更を伴う転勤の心配がなく、希望エリア内で勤務可能。 地元に根ざして腰を据えて働きたい方、 家族やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ●総合職 愛媛県内のいずれかの事業所へ配属・転勤あり。 幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 また、エリア職より給与水準も高く、 将来的に支所長や部長などの管理職を目指すことも可能です。 ※年に1回、希望に応じてエリア職⇔総合職の変更申請も可能です。

勤務地

アクセス

アクセス: ▼勤務地により異なります。詳しくは、下記HPをご確認ください。 https://www.coopehime.or.jp/contents/about/joint ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：15～18：00（休憩１時間） ※残業は、月20～30時間程度です。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

給与

月給194,000円～242,000円 給与: ◆ エリア職（転勤なし・エリア限定） 【給与例／モデル年収】 ● 24歳／キャリア採用1年目 ・月給238,000円 （基本給200,000円＋時間外手当38,000円※25時間分） ・賞与：年2回（6月・12月） → 年収例：約380万円 ● 32歳／キャリア採用4年目（リーダー） ・月給338,000円 （基本給275,500円＋時間外手当52,500円※25時間分＋子ども手当10,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） → 年収例：約530万円 ◆ 総合職（県内転勤あり） 【給与例／モデル年収】 ● 22歳／キャリア採用1年目 ・月給271,000円 （基本給228,000円＋時間外手当43,000円※25時間分） ・賞与：年2回（6月・12月） → 年収例：約430万円 ● 30歳／キャリア採用1年目 ・月給292,000円（6月・12月） （基本給237,000円＋時間外手当45,000円※25時間分＋子ども手当10,000円） ・賞与：年2回 → 年収例：約460万円 ※交通費別途支給 ※賞与額は会社業績・評価により変動します

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（基本土日休み／月8日以上） ※31日まである月は、9日以上休めます。 ・年次有給休暇（入社3ヶ月目から付与・最大30日まで積立可能） ・年末年始休暇（1月1日～3日はお休み。暦により変動あり） ・夏季休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給 年1回（4月） ◆給与改定 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆借り上げ社宅あり ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆喫煙場所別途有り ◆マイカー通勤可 ◆駐車場あり ◆制服貸与

その他

その他: 【応募方法・選考の流れ】 ●Webからの応募の方はコチラ 下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、必要事項をご記入の上､送信してください｡ ▼選考フロー ①書類選考 ②一次面接（採用担当） ③職場体験・適性検査 ④最終面接（役員面接） ⑤内定 ※応募から最短１ヶ月以内の入社が可能です。 ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ 説明・質問だけでもOK！興味をもっていただいた方は、お気軽にお問い合わせください。 （採用担当：089-391-5202） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 194,000円 - 242,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 ＜人物重視の採用をします！＞ 今までの経歴は一切問いません。 ＜必須＞ ・40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車免許 ※準中型免許が必要な方は入協後に取得いただきます。 ※資格取得補助制度あり！ 安心して一歩踏み出し、しっかり腰を据えて働ける環境です。 できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・人と話すことが好きな方 ・愛媛県で腰を据えて働きたい方 ・仕事を通じて、人の役に立ちたい方 ・運転が好きな方 一般的なドライバー職と大きく異なる点は、 配達先である組合員さんとの穏やかな関係性。 普段の会話を通して、お一人お一人と信頼関係を築くことを楽しみ、 役に立てることを喜びだと思える方には、 「いきがい」「やりがい」を大きく感じることができる仕事です。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名