• 正社員

合同会社IKEMA

勤務地

勤務地: 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

仕事内容

アピールポイント: 合同会社IKEMAで働く魅力私たちのビジョン 「施設を守り、人を支え、未来を創る」 合同会社IKEMAは、ホテル設備管理のプロフェッショナル集団として、お客様の安心・安全・快適を24時間365日支えています。私たちが目指すのは、単なる「設備の維持管理」ではありません。最高のホスピタリティを陰で支える、なくてはならない存在であり続けることです。 会社概要 社員数：5名 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、風通しの良い職場環境を実現しています。 現在の事業内容 宮古島の富裕層向けホテルにて、設備管理業務を担当しています。高い品質基準が求められる環境で培った技術とノウハウを活かし、お客様に最高の滞在体験を提供しています。 仕事のイメージあなたは「ホテルの心臓部」を守るプロフェッショナル お客様が快適に過ごせるのは、電気・空調・給排水といったインフラが24時間止まることなく稼働しているから。その裏側で施設を支えるのが、私たちIKEMAの設備管理チームです。 * 朝、お客様が目覚める前に、すべての設備が正常に動いているかを確認 * 昼間、お客様が快適に過ごす間に、予防保全で未然にトラブルを防ぐ * 夜、お客様が安心して眠る間も、設備を見守り続ける あなたの仕事は、お客様の笑顔と安心を創り出す、誇り高い仕事です。 職場の雰囲気チームワークを大切にする、風通しの良い職場 IKEMAは少数精鋭のチーム。だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、意見を出し合いながら働ける環境です。 ■ 「わからない」が言いやすい雰囲気 先輩も後輩も関係なく、困ったときはお互いに助け合う文化があります。 ■ 年齢・経験を問わないフラットな関係 上下関係が厳しくなく、役職に関わらず意見を尊重し合います。 ■ 「ありがとう」が飛び交う職場 小さなことでも感謝を伝え合い、お互いを認め合うチームです。 ■ プライベートも大切にできる シフト制で休日もしっかり確保。仕事とプライベートのバランスを保てます。 2026年3月、新しいスタートあなたは「創立メンバー」です 今回の募集は、2026年3月からの新規ホテル案件立ち上げに伴うもの。既存の請負会社から引き継ぐ形でスタートしますが、運営体制はゼロから構築します。 つまり、あなたは「IKEMAのホテル設備管理現場を一緒に創り上げる仲間」。 * マニュアルや運用ルールも、チームで話し合いながら作ります * 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできます * 自分たちの手で、理想の現場を築き上げる達成感があります 「言われたことをやるだけ」の仕事ではありません。 「自分たちで考え、創り、成長する」仕事です。 現場リーダーとしてのキャリアパスIKEMAで、あなたのリーダーシップを発揮してください 私たちが求めているのは、将来的に現場リーダーとして活躍してくれる人材です。 リーダーへの道のり 【入社〜6ヶ月】基礎習得期 → 設備管理の基本業務を習得、チームに馴染む 【6ヶ月〜1年】実践・成長期 → 独立して業務遂行、トラブル対応の経験を積む 【1年〜2年】リーダー候補期 → 後輩指導、業務改善提案、協力業者との交渉を担当 → リーダーシップ研修への参加 【2年以降】現場リーダー → チームのまとめ役として、現場全体を統括 → シフト管理、業務改善、お客様対応の責任者 → 将来的には複数現場の統括マネージャーへの道も リーダーになると… * 役職手当の支給（月額１〜７万円） * 裁量権の拡大：現場の運営方針を自分で決められる * 経営への参画：会社の意思決定に関われる立場に * 収入アップ：昇給・賞与でしっかり評価 IKEMAの企業理念「人を育て、技術を磨き、信頼を築く」 私たちIKEMAが大切にしている3つの柱があります。 【1】人を育てる 社員一人ひとりが最大の財産。 未経験からでもプロフェッショナルに成長できる環境を整え、長く働けるキャリアパスを用意しています。 * 充実した研修制度 * 資格取得の全面サポート * 定期的なキャリア面談 【2】技術を磨く 設備管理の技術は日々進化しています。 最新の技術・知識を学び続け、常に高い品質のサービスを提供します。 * 外部セミナーへの参加機会 * 新技術の積極的な導入 * 技術共有の社内勉強会 【3】信頼を築く お客様、取引先、そして仲間との信頼関係を何よりも大切にします。 「IKEMAに任せれば安心」と言われる存在であり続けます。 * 誠実な対応、確実な仕事 * 約束を守る、期待を超える * チーム全員で品質を守る IKEMAで働く4つのメリット 【1】安定した雇用形態 正社員として、長期的に安心して働けます。 退職金制度もあり、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 【2】充実の福利厚生 * 社会保険完備 * 交通費支給（上限あり） * 資格手当・技術手当 * 制服貸与 * 健康診断実施 * 有給休暇取得推奨 【3】成長できる環境 資格取得支援、研修制度、OJT教育など、スキルアップのための環境が整っています。 業界の技術革新に触れながら、常に成長し続けられます。 【4】やりがいと達成感 施設を支える重要な役割を担い、お客様の笑顔を陰で支える誇り。 チームで協力して困難を乗り越えたときの達成感は格別です。 代表メッセージ 一緒に、理想の現場を創りましょう 合同会社IKEMAは、「ただ仕事をこなす」場所ではありません。 一人ひとりが主役となり、自分のアイデアや技術で現場を良くしていける場所です。 2026年3月、新しいホテル案件のスタートは、私たちにとって大きな挑戦です。 だからこそ、一緒に現場を創り上げてくれる仲間を求めています。 経験の有無は問いません。 大切なのは、「成長したい」という意欲と**「チームで協力できる姿勢」**です。 あなたの力を、ぜひIKEMAで発揮してください。 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。 一緒に、お客様に喜ばれる最高の現場を創りましょう。 合同会社IKEMA 代表 池間智暖 こんな方を待っています！ * 手に職をつけて、長く働きたい * チームで協力しながら仕事を進めたい * 未経験だけど、設備管理に興味がある * 現場リーダーとして活躍したい * 新しい環境で、ゼロから挑戦したい * 安定した会社で、キャリアを築きたい * 自分のアイデアを形にしたい まずはお気軽にご応募ください あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。 合同会社IKEMAで、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 多くの方からのご応募、心よりお待ちしております！

求める人材: 求める人材 * 向上心を持って積極的に行動できる方 * 現場リーダーとして活躍したい意欲のある方 * 会社と共に成長し、事業拡大を目指せる方 歓迎 * ホテル設備管理の経験者（電気・空調・給排水・防災設備等） * ビルメンテナンス・施設管理の実務経験者 * 電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士等の有資格者 * チームマネジメント経験のある方 * リーダー・管理職経験のある方 こんな方を強く求めています * 「自分で考え、提案し、行動する」主体性のある方 * 現状に満足せず、常に改善を考えられる方 * チームを引っ張り、メンバーを育てることに喜びを感じる方 * IKEMAの一員として、会社の成長に貢献したい方 * 新しい現場を一から創り上げることにワクワクする方 * 「この現場は自分が創った」と誇りを持って働きたい方 求める人物像 * リーダーシップ：チームをまとめ、現場を動かせる方 * 問題解決力：トラブルに冷静に対処し、最適な判断ができる方 * コミュニケーション力：社内外と円滑に連携できる方 * 責任感：任された仕事を最後までやり遂げる方 * 向上心：スキルアップに意欲的で、資格取得にも前向きな方 * 協調性：チームワークを大切にし、メンバーと協力できる方 経験者の方へ あなたの経験とスキルを活かし、新しい現場のリーダーとして活躍してください。 これまでの知識を次世代に伝え、チームを育てる役割も期待しています。 未経験の方へ 経験よりも「成長したい」という熱意を重視します。 充実した研修制度で、ゼロから現場リーダーを目指せます。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり