募集情報
土日祝休み✨育休・産休の取得実績が多数✨
アピールポイント: "✨未経験でも安心！研修とフォロー制度✨” ◎入社時研修 未経験から事務の仕事を始めるために必要となる、ビジネスマナーや社会人基礎から、OAなどを中心とした座学研修を用意。 ※ご経験に応じて入社時に1日～4日の研修を用意 ■ビジネスマナー・オフィスマナー社会人基礎：電話の出方、取り次ぎ方、メールのルール、敬語、職場の常識、コミュニケーション、仕事の進め方（実践編）など ■OA・テクニカルスキル研修：PC基礎研修（Excel、Word）、OA実践研修、コンプライアンス・情報保護研修など ◎入社後は専任のキャリアコーチによる丁寧なフォロー 配属先企業には営業担当がおりますが、それとは別に専任のキャリアコーチが就業中の皆さまを丁寧にフォローします。 日々の分からない事や不安な点の相談はもちろん、定期的なコーチングを繰り返し皆さまが派遣就業先で活躍し、スキルアップできるようサポートします。 また、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に考え、実現するためのアクションプランの作成やアドバイスも行います。 ※e-Learningを含め各種フォローアップ研修などへの参加を通じ、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。 ■業務の可視化 ↓ ■目標設定 ↓ ■アクションプランとPDCA ↓ ■振り返りとフィードバック ◎キャリアステップが充実 アデコ独自のJobレベル制度では、Jobレベル毎に求める職務内容・スキルレベルを定義し、一人ひとりの長期的なキャリアパスが可視化されています。 Jobレベルは7×4段階あり、職務レベルに応じた給与体系になっています。 また、年次評価に応じた昇給制度により長期的なキャリア形成を支援します。 詳しくは募集要項をご確認ください。 派遣就業先の仕事を通して経験・スキルを習得した後は、アデコが用意するさまざまなキャリアパスを選択することができます。 主なキャリアパスは、事務のスペシャリストを目指す姉妹サービスの「キャリアシード」と派遣就業先での「直接雇用（正社員・契約社員就職）」。 いずれも、業務の幅やレベルが広がり、それに応じて給与テーブルがアップする見込み！ 皆さまの志向に合わせて次のステップに進むためのサポートをします。 ※キャリアシードとは…姉妹サービスである実務経験者を対象にしたアデコの「無期雇用派遣」です。 <アデコの無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています> ■パラレルキャリアとは？ アデコでは「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、 働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。 収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、 お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきとアデコは考えます。 <アデコは「優良派遣事業者」に認定されています> ■優良派遣事業者認定制度とは？ 優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。 法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、 派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。 <全Career Seed社員を対象としたAward制度について> 全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAwardという制度があります。 数々のエントリーの中からTOP10の方に対し、全Career Seed社員が投票を行い、最終的に選ばれたTOP5の方は、アデコ上層部が直接表彰するというビッグイベントです！ 在籍年数・経験等の制限なし！日頃の頑張りをしっかりアピールできる貴重な機会にあなたもチャレンジしてみませんか？
