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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市宮前区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 現場で働き、同時に組織を動かす側になりたい。 そんな向上心を持つ方をお探ししています。 軽貨物配送業界は急速に成長していますが、 この会社では20代の若手が主役として活躍できる環境が整っています。 単なるドライバーではなく、 チームを統括し、事業を運営する立場へ挑戦できるポジションです。 学歴や過去の経歴は問いません。 「自分たちで何かを成し遂げたい」 「人を率いて成長したい」 そうした熱い想いを持つ方であれば、 未経験からでも活躍の道が開かれています。 ＞＞＞ どんな仕事を担当するのか ＜＜＜ 配送チームの運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・人材の採用から育成、 配置最適化 ・ドライバーと管理層への サポート体制の構築 ・配送業務の流れを設計し、 継続的に改善する ・経営層との戦略会議に参加し、 現場の課題を提案する 実際の動きは、 最初の約半年間はドライバー業務から開始します。 その間、以下のサイクルを回しながら 仕事全体を理解していきます： ・朝は倉庫で荷物を受け取り、 車に積み込む ・担当エリアを周り、 配送業務に従事 ・配送完了後に報告・整理 ・徐々に後輩のフォローや チーム間の連携、業務改善に も参加 半年を経て現場への理解が深まると、 ドライバー業務と並行して マネジメント業務の比重が 徐々に増えていきます。 ＞＞＞ 働く環境のリアルな側面 ＜＜＝ 経営を学べる職場として機会に満ちていますが、 同時に現実的な課題も存在します。 透明性を大切にする会社だからこそ、 正直にお伝えします： ✅ 早朝からの勤務が 発生する日があります ✅ 安定した稼働が 前提となります ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日のように実施します ✅ チーム状況によっては、 管理職でもドライバー業務に 入ることがあります 「管理ポジションだから 現場には出ない」という イメージをお持ちでしたら、 この職場は合致しないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実務を自分で経験するからこそ、 ✨ 経営的視点を持ったマネジメントが可能になる ✨ チーム全体の課題が見える ✨ 実行的な改善施策を提案できる こうした強みが身につくわけです。 ＞＞＞ 成長と評価の仕組み ＜＜＜ この会社では、 頑張った成果がしっかり反映される 体制が整っています。 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ・役職のステップアップも 定期的に実施されます ・「いずれ上がれたら」ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です 実際の例として、 22歳で未経験入社した場合： 配送ドライバーとしてスタート ↓ （約半年で） エリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を広げ、統括職へ ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 こうしたキャリアパスを 実現している先輩たちが 複数名在籍しています。 ＞＞＞ 経営層との関わり ＜＜＜ このポジションの醍醐味は、 単に現場を回すだけに 留まりません。 ・代表との1on1面談を通じた 相談や指導 ・経営戦略に関わる会議への 参加機会 ・組織全体の課題共有と、 改善案の提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手だからという理由で 声が届かないのではなく、 「会社をどう良くするか」を 共に考える立場として 働けます。 つまり、組織を動かす側の 一員として経験を積める ということです。 ＞＞＞ 会社の文化と可能性 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャー企業です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する 文化が根付いています。 急成長中だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の力次第で 次のステージを目指せる環境が 整っています。 学べる領域も幅広く： ・採用活動の企画と実行 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点の営業・運営 ・売上と経営数字の見方 ・現場業務フローの改善 ・チーム構築と組織設計 ドライバーの視点だけでなく、 経営層が考える視座まで 習得できるのが このポジションの強みです。 ＞＞＞ こんな方とお会いしたい ＜＜＜ 経歴や学歴は 評価の対象にしません。 むしろ重視するのは： ✊️ 人を動かし、チームを 作り上げたいという思い ✊️ 「このままでは終わりたくない」 という向上心 ✊️ 挑戦を恐れず、失敗から 学べる姿勢 ✊️ 現場経験を積みながら 経営を学びたい意欲 軽貨物業界の経験があれば なお良いですが、 必須ではありません。 大切なのは、 若いうちから事業運営に関わり、 自分のポジションを掴みたい という熱意です。 実際、 夜間アルバイトから転職してきた 現在の上級統括も、 同じような想いを持って 入社しました。 「早い段階で成長したい」 「稼ぎながらキャリアを構築したい」 「組織づくりの面白さを感じたい」 そうした想いがあれば、 この環境はあなたの可能性を 大きく広げるはずです。