• 正社員

川越薪火料理 in the park

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ■ダイニングにおける調理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・調理や盛り付け ・メニュー開発 3ヶ月に1回のミーティングを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。お客様の声やアイデアなど、色々な観点から提案してください。 ン・ゲストサービスの品質管理等にも携わっていただきます。 【あなたのキャリアを形成します】 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが出来きます。 経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です。 この仕事に必要なのは、「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち。 バースデーやプロポーズなどの「ハレの日」が、お客様の記憶に残る場となるレストランでの勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。 空腹を満たすだけではなく、大切な時間にしてもらえるよう、環境づくりに力をいれています。 この仕事に必要なのは、経験やスキルではなく「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち。 バースデーやプロポーズなどの晴れの日が、お客様の記憶に残る場となるレストランでの勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。 空腹を満たすだけではなく、大切な時間にしてもらえるよう、環境づくりに力をいれています。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 （1時間休憩あり） ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ＜その他就業時間補足＞ シフトは店舗により変動あり／1ヶ月単位の変形労働時間制／平均残業40ｈ程※繁忙期、閑散期により異なる ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

給与

月給260,000円～510,000円 給与: ■みなし残業45時間込み（超過分別途支給） ■通勤手当（月上限5万円） ■役職手当あり ■昇給年2回 (5月・11月）

休日休暇

休暇・休日: ■月9日休 ※シフト制（2月のみ8日休） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績100％） ■慶弔休暇 ※夏季休暇や年末年始などで5日以上の長期連休取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給（半年に1回）※人事考課による ◆賞与年4回（5月・8月・11月・2月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（1か月の上限50，000円） ◆全国勤務手当（月8,000円～15,000円※対象者限定） ◆特殊技能手当/キッチン職（月30,000円～55,000円） ◆役職手当（55,000円～185,000円） ◆勤務地エリア限定制度あり ◆社員割引制度 （レストラン：利用額から20％OFF、ホテル宿泊：30％OFF、フラワー：20％OFFなど） ◆披露宴参加サポート制度（1回あたり5,000円） ◆ロングラン表彰制度 （勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金/社員の場合：100,000円～300,000円） ◆感動グランプリ‼レストラングランプリ‼賞金（50,000円～300,000円） ◆ママズ制度 （子どもが小学校6年生の3月末まで時短勤務が可能。※現場職種限定）

その他

その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！ フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 510,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間