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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【堺市東区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ まずは、毎日の働き方について 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの継続的な勤務が前提です ・20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが主な身体的作業です ・状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダー候補だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を自分の体で知っているからこそ、 独立後の経営判断にも厚みが生まれます。 それが、この仕事の持つ本質的な強みです。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする配送業務です。 置き配が中心のため対面対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ ・倉庫にて荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも参加 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 配送の仕事をこなすだけでなく、 会社を動かす側の視点も身につけていきます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善・チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションのため、 「いつか自分でやってみたい」という方に とって大きな経験になります。 ✦━━━ キャリアステップ ━━━✦ まずは現場で基礎を固めます。 仕事の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断など、 リアルな配送現場を自分の足で経験します。 その後は、 後輩フォローやチーム連携・現場改善を通じて、 "動く側"から"動かす側"へと 役割を広げていきます。 ✨ モデルケース 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いつか独立したい」という気持ちはあっても、 いきなり一人で始めるのは不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 まず会社の中で十分に学んでから 独立を目指せる流れを整えています。 ・独立支援サポートを受けながら 準備を進められる ・先に独立した卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化がある ・独立後も経営の悩みや行き詰まりに対して 会社からアドバイス・サポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然と身につけながら独立を目指せる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり ただ指示を受けて動くだけでなく、 組織をつくる側に加わっていける。 そういった文化がこの会社にはあります。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴・業界経験・ドライバー経験は 一切問いません。 見るのは経歴ではなく、 動く量と伸びようとする姿勢です。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「いつか自分でやってみたい」 ・「頑張りをちゃんと評価される場所で働きたい」 そんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ ✧ 20代・元配送ドライバー・現 配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ✧ 前職：営業職 「当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。」 ✦━━━ 会社・チームについて ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を広げることを 大切にしている急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから役職・収入・独立を 狙っていける文化があります。 ⭐️ 20代で独立した先輩が多数在籍。 次のステージを目指す仲間たちと 一緒に成長できる環境です。