• 正社員

日本水工設計株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本水工設計株式会社 求人名 大阪【プラント電気設計】水コンサルタント業界3位/年間休日125日/平均勤続15年 仕事の内容 ■水道や下水道施設における電気設備に関する調査や計画、設計、マネジメントなどを担当します。■土木や機械など様々な専門家と協力して、お客様(地方自治体=市民)が抱える水に関する課題を解決しています。 【背景】最近は老朽化したインフラの再構築や地震、洪水などの自然災害への対策・運用が重視されています。電気の専門知識を生かして、これらの課題に取り組みます。【特徴】水インフラの設計では電気部門だけでなく、土木、機械、建築の専門家たちと協力して最適な施設をデザインしていきます。また、具体的な図面作成は協力会社に依頼を行うことも多く、どのような設計を行うべきか検討することが大きな役割となります。 募集職種 大阪【プラント電気設計】水コンサルタント業界3位/年間休日125日/平均勤続15年

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給271,000円以上 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥271,000～ 基本給￥251,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月/約5か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（12～20日）（入社3ヶ月経過後から付与/備考参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■入社時支度金■借上げ社宅制度(一部従業員利用可)■家賃補助制度(一部従業員利用可）、他

職場環境・雰囲気

配属先情報 大阪支社 電気設計部門 【業務変更の範囲】変更なし

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ■上下水道事業の経営支援、コンサルティング ■防災関連調査、対策、計画策定 ■情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ■海外コンサルティング 等 設立：1968年09月 代表者：代表取締役社長 細洞 克己 従業員数：448人 平均年齢：43.9歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0054 東京都中央区 勝どき３－１２－１ 本社以外の事業所：■名古屋支社 ■大阪支社 ■広島支社 ■九州支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【環境】教育面ではOJTを始め、技術士試験の勉強会、社外の講習会参加等、未経験からでも成長可能な体制を整えています。また、プロジェクトの体制は部門を超えることも多いため、縦・横共にフラットにコミュニケーションが取れる環境です。既存社員の技術士資格者数は延べ198名おり、皆高い技術と誇りを持って仕事へ取り組んでいます。 決算情報： 決算期2023/12 売上高9,385百万円 決算期2024/12 売上高10,745百万円 ※決済単位：単体