• 正社員

株式会社asir

職種/仕事内容

仕事内容 株式会社アシリSNSコンテンツの企画制作・SNSと親和性の高いLINEやLPなども制作する 「SNSの総合商社」です。 私たちの「え、それ、面白くなくない」を企業ポリシーとして掲げ、 本当に面白いものを多様な人材の力を結集させて作り上げています。 自社チャンネルも積極的に運営しており、 2年間での累計再生回数2.5億回、平均再生回数3万回、 自社運営チャンネルの登録者数8ヶ月で2万人を達成しています。 北海道を拠点に事業開始から2年で1億円を突破し、現在40チャンネル以上を運営しています。 社長ついていっても、イイですか？ https://www.youtube.com/channel/UCxLjQRsSwHisBtb3WQ7zS-A はアカウント開設から8ヶ月（本編20本公開）で2万人のチャンネル登録者数を突破しました。 今後はSNSを活用した新規ビジネスを積極的に挑戦していきます。 「面白い」から「成果」が出る。 私たちは「『面白い』を本気で追求する」クリエイティブ集団です。 しかし、それは単なる自己満足ではありません。 世の中の「堅い」課題を、「面白い」切り口で解決し、お客様の「成果」に繋げること。 それがアシリの使命です。 アシリの大切にしているところ 【理由１】「面白い」は「人」から生まれる。 アシリは本気の理念を共有する、ひとつの「チーム」です。 私たちは、フリーランスの寄せ集めではありません。 正社員比率70%の強固な組織力で、お客様のプロジェクトに「チーム」として向き合います。 デザイナー、エンジニア、マーケター、動画クリエイターなど、多種多様なプロフェッショナルが社内に在籍。みんなで「『面白い』を追求する」という一つの理念のもとでスキルを「掛け合わせる」からこそ、平凡な施策では終わらない、本質的な「プロデュース」が実現できるのです。 【理由 2】「面白い」は「試行錯誤」から磨かれる。 最新技術で「ムダ」を削り、「試す」に投資する実行力。 完璧な計画に時間をかけるより、「まず試す」ことを重視します。 私たちはアジャイル開発のようにPDCAを高速で回し、データを見ながら「面白さ」の精度を日々高めていきます。 それを可能にするのが、AIやノーコードの積極的な活用です。「ムダな作業」はテクノロジーに任せ、お客様の大切なご予算と時間を、「本質的なクリエイティブ（＝本当に面白いこと）」や「新しい施策を試すこと」に集中投下します。 【理由 3】「面白い」は「机上の空論」では生まれない。 誰よりも「面白い」を研究・実践するオタク集団です。 私たちは「べき論」を語るコンサルタントではありません。 自社でもYouTubeチャンネルやSNSを本気で運用し、どうすれば登録者が増えるか、どうすれば人の心が動くかを、日々「実践」し、失敗し、研究しています。 職務内容（入社後の流れ） 1か月目～3か月目 編集力を高める 3か月目～6か月目 企画力を高める 6か月目以降 YouTubeのプロジェクトマネージャーとして活躍する

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR白石駅から徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 勤務時間 9:00~19:00（休憩1時間） 固定残業時間無 （30分単位で残業代支給）

給与

月給254,000円～321,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 年間4回のボーナス支給（業績による） ※1回あたり30,000円～150,000円程度の実績あり 【給与例】 給与例 ・入社3年目（29歳）年収380万円 ・入社2年目（25歳）年収320万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 土日祝休み 年間休日133日 内訳：ＧＷ 年末年始 お盆 その他社内にて規定休暇 有給休暇 育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・車通勤ＯＫ ・駐車場完備

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・adobe premerepro ・adobe illustrator もしくは adobe photoshop 【歓迎条件】 ・自分でYouTubeの動画を制作したことがある人 / 運用経験者 ・自分でTikTokの動画を制作したことがある人 / 運用経験者

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は給与含め正社員と同様の募集内容です。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス リモートでの一次面接の後、対面での2次面接にて合否を決定します。