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川田ニット株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼川田ニットとは？／ 富山県南砺市で115年以上続く、歴史ある生地メーカーです。 私たちが作っているのは「トリコット」という生地。 スポーツウェアや車のシートなどに使われる、 よく伸びてシワになりにくい便利な素材で、 実は国内トップクラスの生産量を誇っているんです！ 「全国トップクラス」と聞くと忙しそうに 感じるかもしれませんが、 社内は驚くほど穏やかな雰囲気。 社員が長く定着してくれるのが自慢で、 平均勤続年数は15年を超えています。 兼業農家が多い地域ならではの、 柔軟な働き方ができるのも特徴です。 仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も しっかり大切にしながら、のびのびと働ける職場です。 【お願いしたいのは、こんなお仕事です！】 ● 未来の仲間を探す「採用活動」 説明会の実施、面接、内定者のフォローなどを お任せします。 現場からの 「こんな人が来てくれたら嬉しいな…（チラッ）」 という意見をヒントに、 川田ニットの温かい雰囲気に馴染む方を一緒に 探していきましょう！ ● 働きやすさを支える「サポーター」 新入社員のフォローや、 社内研修のアップデートなどをお任せします。 「なんかここ、ちょっとやりにくいかも」 そんな小さな違和感に気づける人、 めちゃくちゃ向いてます。 大げさな改革じゃなくてOK。 “ちょっと良くする”を積み重ねて、 「ここで働いてよかった」という 仕組みを増やしていきましょう。 ● 役員と現場の間を繋ぐ「クッション役」 経営陣の「こうしたい」という想いと、 現場の「とはいえ、こういう事情が…」という リアルな声。その両方の意見を丁寧に聞き取り、 「じゃあ、この辺りでどうですか？」と と、いい感じに着地させるポジションです。 板挟み？(笑) 正直、なるかもしれませんが、 でもその分、会社がちゃんと前に 進む瞬間に立ち会えます！ ＼ 求む。みんなの【架け橋】／ 当社の弱点は、良くも悪くも 「みんなが優しすぎること」 。 相手を思いやるあまり、仕事で大事な場面でも、 「人に厳しく言えない」 「言いにくいことを飲み込んでしまう」 という社風なんです。 だからこそ、あなたには「みんなの橋渡し役」 をお願いしたいと思っています。 カリスマ的なリーダーシップはいりません。 社内のあちこちから「ちょっと聞いてよ〜」と 頼られるような、親しみやすさと、 会社の未来のために「ここだけは譲れません！」 と言える、ちょっとした芯の強さがある方は大歓迎です！＾＾ アピールポイント: 【入社後の流れ】 「いきなり全部丸投げ！」なんてことはありません。 ゆくゆくは人事のプロとして活躍して 頂きたいからこそ、 まずは当社のペースに慣れながら、 じっくりと成長していってください。 ■1年目：まずは現場で「仲良くなること」がミッション！ 入社後、ずっとパソコンと睨めっこ…ではありません。 まずはモノづくりの現場へGO！ 現場のスタッフさんたちと 「どんな人が来てくれたら嬉しい？」を探りましょう。 並行して、求人作成や面接の同席など、 アシスタント業務からスタートします。 ■2年目：「こんな仲間が欲しい」を叶える仕掛け人に。 現場で聞いた意見を活かして、採用のメイン担当へ！ また、社内研修の準備を手伝ったり、 給与チェックなどバックオフィスの裏側を知ったりと、「みんなが楽しく働ける仕組み」を 少しずつ学んでいきます。 ■3〜4年目：「ここ、もっと良くしません？」と提案できる存在へ。 会社の全体像が掴めたら、 研修の改善や評価の仕組みづくりを 少しずつ形にしていきましょう。 肩ひじ張らず、役員と現場を繋ぎながら、 新しいやり方で川田ニットの「次の100年」を 作っていってください。