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正社員
株式会社木下の介護

ケアマネジャー

ケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/横浜市瀬谷区/RST009720161101-8

月給311,500円～341,500円

勤務時間

固定時間制勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇

休日・休暇シフト制、年間休日120日

勤務地

株式会社木下の介護

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3

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勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 246-0031神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3 相模鉄道本線「瀬谷」駅南口より徒歩10分

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！

お仕事内容介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【ケアマネジャーの月間予定（例）】・1～3日事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ・1～5日モニタリング：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）・3～10日アセスメント：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成・10～15日ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成・15～20日担当者会議：居室担当者等との予定を合わせて実施・20～28日本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明・月末最終確認：更新予定者に漏れがないか確認【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談・本人面談後：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議・入居確定：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成・入居日：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映・入居後：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認本人と家族へケアプラン説明【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力（1）＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与

仕事の特徴

固定時間制
社会保険完備
交通費支給

給与/待遇

月給311,500円～341,500円給与昇給・賞与月給 311,500円～ 341,500円〈ケアマネ経験加算〉・経験1年毎に3,000円（最大30,000円）〈処遇改善加算〉・一律：15,000円／月〈特定処遇改善加算〉・一律：2,500円／月〈施設手当〉・一律：14000円／月 ※試用期間3カ月（給与変動なし）基本給：261,500円（固定残業代を除いた額）・固定残業の労働時間：22時間・固定残業の金額：50,000円 ※固定残業時間を超えた場合の支払いあり月給311500円～341500円

試用期間

試用期間あり試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・交通費支給（上限40,000円／月）・昇給（年1回）・賞与（年2回）・諸手当あり・有給休暇・社会保険完備・資格取得サポート・施設内研修・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

その他

概要ケアマネジャー募集職種ケアマネージャー雇用形態正社員勤務先店舗・オフィス株式会社木下の介護リアンレーヴ横浜瀬谷/介護付有料老人ホーム募集内容この求人のポイントケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/横浜市瀬谷区/RST009720161101-8【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】当施設は4階建ての小規模施設のため、ご入居者様一人ひとりの顔や名前、身体状況をしっかり把握できるきめ細やかなケアが可能です。また、多様な介護度の方と接することで、幅広い経験が積め、介護スキルの向上にもつながります。アットホームな環境で、ご利用者様と深く関わりながら成長できる職場です。【施設の人員状況】 ● 従業員数 35人 ● 平均年齢 49.7歳・10代 0人・20代 4人・30代 3人・40代 6人・50代以上 22人 ● 女性 26人 ● 男性 9人 ● 正社員 15人 ● パート 20人【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。勤務地：神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3 勤務先：株式会社木下の介護リアンレーヴ横浜瀬谷/介護付有料老人ホームアクセス：相模鉄道本線「瀬谷」駅南口より徒歩10分業種・業界医療・介護業界必須スキル・経験・資格介護支援専門員の資格をお持ちの方。実務経験者歓迎。勤務期間：長期勤務できる方即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。すぐに勤務できない方は、2022年1月～・年明け勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。受動喫煙防止措置条項屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

応募情報

選考プロセス

採用までの流れ応募方法＜応募方法＞下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。 ★スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。＜選考ステップ＞書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間 ★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ ★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！＜応募書類につきまして＞ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）お電話でのご応募 [受付時間]平日10:00-19:132 応募フォームをご利用ください。