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株式会社HONEST STAFF

仕事内容

アピールポイント: "★社員のほとんどが未経験入社！ 未経験から入社した社員がほとんどです。美容師や介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当など異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからスキルアップしたい！」という方でも、安心してチャレンジできる環境です。 ★安心のフォロー体制 ビジネスマナーから販売スキルまで、段階的に学べる充実した研修プログラムをご用意しております！また、半年間、週1回の電話面談を通じて、人事部長があなたの成長をサポート。 他社では得られない、密接で個別対応のメンタリングが受けられます。 ★柔軟な働き方 キャリアアップしていくと、業務内容に応じて直行直帰やリモートワークも可能。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ★キャリアアップのチャンス多数 最短2ヶ月でサブリーダーに昇進した実績あり。努力次第で早期のキャリアアップが目指せます。また、営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 ★働きやすい環境 会社設立からの定着率は90%以上！社員一人ひとりを大切にする職場なので、安心して長く働ける環境です。"

仕事内容: 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。