• 派遣社員

株式会社レベルアップ【派遣先:治験関連会社】

職種/仕事内容

仕事内容 [SMO：治験実施支援を行う会社] で [治験コーディネーター] のお仕事です。 医療業界での新たな新薬の開発を通じ社会に貢献するサービスを提供しています。 チームメンバーとして [治験コーディネーター] のプロジェクトに携わっていただきます。 【主な仕事内容】 (雇入れ直後) 大阪エリア所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。 ■業務内容 ・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施 ・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 ・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助 ・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等） ・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも 安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 (変更の範囲)変更なし

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR 「大阪駅」 徒歩8分 ※変更の範囲：事業所の内での変更の可能性あり。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 【契約の更新】 あり(会社の経営状況や勤務成績、態度により判断する) 【契約期間】 ６か月(あくまで派遣での更新期間上限です。その後は企業での無期雇用に変更になります。)

給与

月給272,630円～394,380円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万600円 〜 28万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4530円 〜 7万8880円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7500円 〜 2万7500円 ■給与・賞与 初年度 想定年収：423～566万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ■別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 ■昇給 年１回 昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ■賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 【給与例】 給与例 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,237,600円 年間賞与：716,040円 月給合計：297,630円 基本給 ：210,600円 職務手当：20,000円 都市手当： 7,500円 業務手当：59,530円 (研修期間中：54,530円) 例２ 想定年収：5,661,760円 年間賞与：979,200円 月給合計：394,380円 基本給 ：288,000円 職務手当：20,000円 都市手当： 7,500円 業務手当：78,880円 (研修期間中：73,880円)

休日休暇

休日休暇 ●休日 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 ●休暇 ・有給休暇 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他 子の看護休暇、介護休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 紹介予定派遣の為正社員目指せます♪ ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ■退職金なし