- 派遣社員
アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス
銅メッキ工程の生産技術・工程改善
電気化学・材料工学の知識が活かせる/長期/高時給【新居浜市王子町】
時給1,700円以上
勤務地
アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス
愛媛県新居浜市
アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス
勤務地: 愛媛県 新居浜市 王子町
仕事内容
アピールポイント: ・電気化学、材料工学、表面処理の知識を活かせる技術系ポジションです。 ・銅メッキ工程の条件設定、不具合改善、標準化まで幅広く関われます。 ・検査だけではなく、原因究明から改善提案まで担当できます。 ・クリーンルーム内の安定した製造環境で働けます。 ・装置や工程の課題改善に関われるため、生産技術・工程改善の経験を深められます。 ・現在転職を検討中の方も相談可能です。 状況により2~3ヶ月程度先でも相談できます。 ・長期派遣として、腰を据えて技術経験を活かせるお仕事です。 ・外出はなく、構内・現場での工程改善業務が中心です。 《アビリティーセンター働くメリット★》 ・勤務までや勤務開始後も常に 2人体制でフォローするので不安など一切無し! ・24時間、ラインで連絡が可能です!急な質問や相談などもOK◎ ・各分野に特化したアドバイザーがいるので 事務職 製造職 エンジニア職 などなど専門的な相談も可能です! ・1986年から続く安心感!歴史があるからこその 待遇(有給や育休など)や求人件数や限定求人なども多数あり!
仕事内容: 【無理なく、自分らしく働きたいあなたへ】 「働かなきゃいけないけど、無理はしたくない…」 「できれば自分に合った環境で働きたい」 そんな気持ちを大切にしたい方へ。 派遣という働き方は 時間や仕事内容を選びやすく あなたの生活やペースに合わせて働けるのが特徴です! 希望条件だけでなく、 どんな働き方なら続けられそうかまで丁寧に伺い しっかりサポートさせていただきます。 無理なく、自分らしく働ける環境を一緒に見つけていきましょう◎ 【仕事内容】 銅メッキ工程での生産技術・工程管理・工程改善業務をお任せします。 クリーンルーム内で、実際の製造現場に入りながら、電気メッキ工程の条件設定、不具合確認、原因究明、改善案の作成、現場への提案、標準化までを行うポジションです。 単なる検査業務ではなく、流れている製品の品質を確認し、設備・工程・作業環境の課題を見つけ、再発しない形に改善・定着させる仕事です。 主な業務は以下の通りです。 ・銅メッキ工程における生産技術業務 ・電気メッキ条件の設定、見直し、調整 ・製品品質の安定化に向けた工程改善 ・サンプル検査、不具合確認、不具合対策 ・不具合発生時の原因究明 ・改善案の作成、現場への提案 ・改善内容の標準化、作業手順や管理方法への落とし込み ・装置6~7台程度の課題確認、改善提案 ・工程上の課題改善 ・異物混入を防ぐための環境改善 ・設備、条件、作業環境を含めた品質改善活動 例えば、 めっき品質にばらつきが出た場合、製品やサンプルの状態を確認し、装置条件、工程条件、作業環境、異物混入の可能性などを調査します。 そのうえで、原因を仮説立てし、改善案を作成し、現場へ提案します。改善後は、同じ不具合が再発しないように標準化まで行います。 「電気化学を学んでいた」「材料工学や表面処理に興味がある」「製造現場で工程改善や不具合解析に関わってきた」という方に向いている業務です。
対象となる方
求める人材: ・理系大卒または高専卒程度の基礎知識 ・電気化学、材料工学、化学、表面処理、金属材料などのいずれかの知識 ・製造現場やクリーンルーム内での作業に抵抗がない方 ・不具合に対して、原因を考え、改善につなげる思考ができる方 ・データや現物を確認しながら、論理的に課題を整理できる方 ・現場担当者とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方 ・PCでのデータ確認、資料作成、報告業務に対応できる方 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・生産技術の経験 ・工程管理の経験 ・工程改善、不具合改善、品質改善の経験 ・製造設備や装置の条件設定、立ち上げ、改善経験 ・電気めっき、銅メッキ、表面処理、湿式プロセスに関わった経験 ・化学系、材料系、電子部品系、半導体関連などの製造工程での技術経験 ・品質確認、サンプル評価、不具合解析の経験 ・作業手順書、管理基準、標準化資料などの作成経験 ・機械、設備、治具に関する知識や改善経験 ※工程管理・生産技術・不具合改善の経験のある方は業界は問いません。
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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時給1,700円以上
勤務時間・曜日: 8:00-17:00
- 固定時間制
掲載開始日:2026/06/26
原稿ID:148bb286d224746f
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