募集情報
チームで支え合う風土! 在宅勤務可能! 教育体制充実!
アピールポイント: 栗田病院の居宅介護支援事業所をおすすめする理由! ️ チームで支え合う風土で働きやすい環境! ケアマネジャーは6名在籍し、定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有。事業所全体で利用者様の在宅を支援しているので、困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく、チームで支援し、支え合う風土が整っています! ️ 在宅勤務可能でワークライフバランスを実現! 個人用PCを貸与しICT環境も整っているので、一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能(テレワーク勤務規定あり)。子育て中の方や家庭の事情がある方も働きやすい環境です! ️ 教育体制が充実! キャリアアップを支援! 主任ケアマネジャーやベテランケアマネジャーが在籍し、教育体制も充実しています。主任ケアマネジャーへのステップアップも可能で、キャリアパスが明確です! ️ 事務サポート体制で業務に集中できる! 居宅介護支援事業所に事務職が在籍しており、書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので、利用者様への相談に集中できます! ──────────────── 医療法人社団有朋会の特徴 「こころの未来を創造し、地域に飛び出す」を目標にCS・ESに注力 職員がみんな同じファミリーであると自覚し、尊重し合いながら、地域に貢献できるよう医療を提供しています。精神医療と認知症治療を中心に医療を提供し、あらゆる方々の「こころ」に温かな灯りをともすこと、笑顔を増やし続けることを使命としています。 福利厚生の充実 ・時間外労働削減の取り組み(前年平均3時間/月) ・有給取得の推進(前年取得率78.9%) ・職員イベントを通したコミュニケーションの取りやすい風土づくり ・離職率は前年度6.6%と全国平均の14.4%を大きく下回る抜群の職員定着 ・制服代として毎年10,000円を支給 ・学会参加、研修会は出張業務として参加、費用は法人負担 ・研修制度が充実(時間外の研修はありません) ────────────────