• 正社員

カワサキ プラザ京都南

仕事内容

アピールポイント: ＜レオタニモトについて＞ 1925年の創業以来、京都を中心にバイクの販売・修理・用品販売・レンタルバイクなど、二輪に関わる幅広い事業を展開。バイクの「愉しさ・安全性・利便性」を伝え、豊かなオートバイ文化をつくっていくことを大切にしています。また、お客様だけでなく、働く社員やその家族にも満足してもらえる会社づくりを目指しています。その取り組みが評価され、2024年12月には京都府の二輪業界で初となる「ホワイト企業認定」を取得。残業ほぼなし、定期面談、休憩室完備など、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ……………………………………… ＜一緒に働く先輩のインタビュー✨＞ 「現場一筋だった自分が、今はチームと数字を任されている」 Aさん（41歳・11年目・現：店長代理） 前職は大手カー用品店の整備スタッフでした。数をこなす仕事にやりがいを感じられなくなっていた頃、知人の紹介でレオタニモトに転職。1台1台にじっくり向き合える環境に惹かれて入社を決めました。 入社後2年ほどは現場一本でしたが、後輩の教育係を任されたことがきっかけで、 シフト管理や工賃・在庫の管理も少しずつ任されるようになりました。 今は店長代理として、5名のスタッフをまとめています。 「教えたことをそのまま真似るだけじゃなく、自分で考えて動けるようになってほしい」という思いで後輩育成をしています。任せた新人が自分の判断でお客様に的確な提案をしている場面を見たときは、 自分が褒められるより嬉しかったです。 裁量の面でも、以前は本部判断だった発注量の見直しや、繁忙期のシフト調整を現場発で提案できるようになりました。月1回の定期面談で店舗の数字を一緒に振り返りながら、 次の一手を相談できる関係性があります。 現場を知っているからこそ見える課題や改善点があります。プレイヤーとしての経験を、次はチームと店舗の数字づくりに活かしたい方に来てほしいです。 ……………………………………… ＜男女問わず活躍中＞ 休憩室・更衣室は男女別になっており、女性整備スタッフも活躍しています！ ……………………………………… 当社のことをもっと知りたい方はSNSやHPもチェック！ SNS：https://www.instagram.com/leotanimoto.ig/ HP：https://www.leotanimoto.co.jp/

求める人材: ＼学歴不問！／ 「現場のことは誰よりも分かっている。次は、その経験を後輩の育成や店舗の数字づくりに使いたい」——そんな方をお待ちしています。1925年創業、社員70名の規模だからこそ、裁量を持って動ける環境があります。 【応募条件】 ✅バイクの整備経験が3年以上ある方 （オイル交換、タイヤ交換、洗車ができる方） ✅チームをまとめた経験・新人育成経験・マネジメント経験いずれかがある方 ✅普通自動車運転免許 ✅普通二輪免許 ✅二輪自動車整備士資格 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・チームを牽引し、後輩を育てることにやりがいを感じる ・現場の数字（工賃・利益・在庫）に責任を持って向き合いたい ・裁量を持って自分の判断で店舗を動かしたい ・将来的に複数店舗のマネジメントも見据えたキャリアを歩みたい ・整備の実務経験を土台に、次のステージに進みたい ・現場の意見を大切にしてくれる会社で働きたい ・バイクが好きで、その知識を後輩にも伝えたい

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり