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正社員
株式会社エーピーコミュニケーションズ

【iTOC】セキュリティエンジニア(CNAPP事業推進者) 【マネージャー候補】

CNAPP事業を0から立ち上げ、独立チームへ。ゼロトラストの最前線で組織を創る

月給535,000円～725,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 所定労働時間 7.5時間

休日休暇

休暇・休日: 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

勤務地

株式会社エーピーコミュニケーションズ

東京都千代田区鍛冶町

勤務地: 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F 基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合もあります。変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

仕事内容

アピールポイント: 部署について募集部門当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 iTOC事業部キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 BzD部ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 0-WAN 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。アサイン予定のチームについて * 0-WANの組織配下にCNAPP専門チームを新設します * 収益が安定した場合はチームから独立し、単独チームとしてBzD直下にて活動を想定していますカルチャー * 0-WANは2022年に新規に立ち上げたゼロトラスト事業専門のプロジェクトです * 組織拡大へ向けてチーム化、分野ごとのチーム独立化を進めています * 幅広い年齢層や男女問わずエンジニアが活躍しており、フラットで多様性のあるチームです。 * Zscaler、CrowdStrike、Oktaのリセラーパートナーのため、学習トレーニングや検証環境が充実しており、技術スキルを身に付けたい学習意欲の高い方は知識をつけやすい環境です。業務環境 * 自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 * お客様環境とは別に、0-WAN独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 * チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めていますワークライフバランス * 平均残業時間は20h/月、案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。 * コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。募集部門の紹介ゼロトラスト事業の拡大～立ち上げから1年とこれからの挑戦～ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10055#article ゼロトラスト分野で活躍するエンジニアへ ― 0-WANで挑戦しよう https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11423#article

仕事内容: 株式会社エーピーコミュニケーションズについて ITインフラのプロフェッショナルとしてインフラ自動化にまつわる自社プロダクト開発やクラウドサービスやネットワークインフラの受託開発、オンサイト支援など幅広くサービスを提供。募集背景ゼロトラスト事業拡大のため2025年1月から業務内容に応じてチーム化、チーム独立化を進めております。今期CNAPP領域における新規事業へのチャレンジを実施して参ります。そこで現在セキュリティエンジニアの技術牽引とマネジメント並びにCNAPP領域の事業を推進する責任者を募集しております。0→1で事業を推進していく推進力と情熱をお持ちの方、セキュリティエンジニアとして広く深い経験をお持ちの方、管理者経験をお持ちの方へおすすめです。募集内容業務内容 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。本求人で採用する方には、CNAPP事業の成功へ向けて新設チームにおける責任者として技術牽引から始め、半年程度の運営からマネージャーとして、組織管理を目指していただきます。組織拡大のために採用活動やメンバー管理における評価、技術牽引など組織マネジメントにおいてのご活躍を期待します。また、最優先ミッションとしてはCNAPP領域における新規事業を推進していただきたく、最終的には一つの事業となれるように拡大していきたいと考えています。採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。 * CNAPP新設チームのマネジメント * CNAPP関連製品のプリセールス * CNAPP領域における新規事業計画の立案・実行 * ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成 * メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般 ※顧客は大手企業が中心。この仕事で得られる事 * CNAPP領域における新規事業立ち上げなどを0から作り上げる経験をしていただけます。 * 管理職経験を積むことができます。 * ゼロトラストセキュリティの領域の成熟度が高まった企業において、業界トレンドをいち早くつかんだ事業牽引経験を積むことができます。「ゼロトラストいえばエーピーコミュニケーションズの0-WAN」というポジショニングの確立を目指すと共に、強い差別化要素と訴求力を持つサービス創出経験を積んでいただけます。実績某旅行代理店様　Zscaler導入支援某広告代理店様　CROWDSTRIKE導入支援某都市開発企業様　ゼロトラスト導入アセスメント実施　など株式会社エイチ・アイ・エス様の事例 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2510/31/news003.html 当サービスの受注までのプロセス最初の商談～ご提案～ご発注まで（約2～3ヶ月）メンバー構成 2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです ※男女比 2:1 とバランスの取れたチーム構成インフラエンジニア：11名セキュリティエンジニア：2名開発：1名セールス&マーケティング：3名営業事務：1名期待する解決したい課題 CNAPP事業新設チーム内において新たに立ち上げるCNAPP領域における新規事業を推進していただくリーダーを探しています。将来的にはイチ事業として独立して頂きたく、情熱を持って推進していただける方を募集中です。想定されるキャリアパス 0-WANに配属後は数ヶ月程度新設チームのリーダーとして採用活動において、一緒に働く仲間集めやセキュリティエンジニアのマネジメントを図りつつ、CNAPP新領域における事業計画立案及び遂行を実施いただきます。チームメンバーの様子や配属後の状況を見ながら最終的には管理職(CNAPP新設チームのマネージャー)としてチームを牽引いただきます。

対象となる方

求める人材: 採用要件必須スキル * IT業界でセキュリティエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方 * PM/PL経験をお持ちの方 * 基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューが可能な方 * 管理職経験(※)若しくは相当するリーダー経験をお持ちの方 * 　※5～8名規模の組織メンバーの評価、採用、目標設定、育成などのご経験歓迎スキル * CISSP若しくはそれに類する資格の取得経験をお持ちの方 * セキュリティ業界における最新トレンドをキャッチアップされている方 * 事業立ち上げ経験のある方 * お客様やソリューションパートナーとリレーションを深めていける方こんな人が向いてます * 新規事業推進へ向けて受け身の姿勢ではなく、主体的に業務推進に取り組める方 * ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 * 数値目標に向かってチームを牽引していける方 * 目標数値だけでなく、お客様の目線に立ったご提案ができる方

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給535,000円～725,000円給与: 給与年収 650万円〜 850万円・決算賞与制度あり・月給：535,000円～725,000円・月40時間の固定残業代（133,750円～181,250円）を含みます・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します時間外労働有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております賃金（その他手当）・家族手当（配偶者）：月額15,000円・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人・通勤手当：上限35,000円/月・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日など昇給年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賞与決算賞与あり

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生 * 各種社会保険完備 * 企業型確定拠出年金制度 * 契約保養施設利用可 * 福利厚生倶楽部利用可 * 部活動支援制度「apclub」 * 入学お祝い制度 * 傷病見舞金制度 * 健康診断　通院支援制度 * 育児休業取得奨励金あり * コワーキングスペース利用可　等

その他

その他: 求人について本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。雇用主企業名：株式会社エーピーコミュニケーションズ職業紹介事業者名：株式会社エイジレス有料職業紹介事業職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員給与：報酬：535,000円 - 725,000円月給平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間＜会社概要＞株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。お気軽にご応募ください。 ◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀ 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 535,000円 - 725,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間