募集情報
勤務時間の相談OK♪利用者様との会話や見守りが中心◇施設内訪問◎「動物園前駅」徒歩3分程度！【大阪市西成区・動物園前駅・新今宮駅・施設内訪問介護・介護福祉士・日勤常勤】
【明生病院について】 明生病院は1978年に誕生した、救急医療体制を万全に備えた医療機関です。 地域の方々の健康を守ることと社会貢献が、私たちの使命です。 「地域住民の方々に納得していただける医療を提供すること」をモットーにしております。 そのため、救急医療をはじめとした各診療科の専門医療の充実を図り、常に新しい知識と技術の集積に努め、高度医療に取り組んでいます。 いかなるときも差別をなくし、人権とプライバシーを尊重します。十分な説明と納得のいく医療サービスを心がけ、快適な環境を整えます。和を大切にし一丸となって心暖まる医療にも努めてまいります。 さまざまな機関との連携をすすめ、開かれた病院をめざすため、予防・リハビリテーションまで地域に必要な医療を提供します。医療と福祉の実践を通して生きがいに満ちた生活を支援します。 【管理者にインタビューしました】 ●自身のことを教えて下さい 介護歴は7年程になります。1児の父であり、育児と仕事を行っています。 ●事業所について教えて下さい 介護保険では、訪問介護、総合事業・障がい者総合支援では居宅介護、重度訪問介護を担っております。 重度訪問介護は現状実績ありませんが、訪問介護と居宅介護を合わせて約85名の利用者様を受け持っております。 主に都島区と西成区に訪問しており、施設への訪問や集合住宅、個人宅への訪問を行っています。 移動は一駅分程度の範囲が多く、ほとんど移動する事がない為、移動での負担はほとんどありません。 ●職員について教えて下さい 20代～60代までの幅広い年齢層が活躍しています。それでも職員同士はお互いに同じ高さの目線で話せるよう心掛けて働いています。 苦手な事は互いに助け合い、介護が得意、事務処理が得意など、個々の強みを活かし様々な介護が行えるよう話し合っています。 ●仕事のやりがいや魅力 苦手な部分は補助し、得意な部分は伸ばしていくことができるのがこの職場の魅力的な部分だと感じています。 競い合うことではなく、互いに助け合う事で各々が気づき、成長することが出来ると思っています。 ●職場環境について 職場環境としては、互いに意見を述べるようにしており、介護や仕事の悩みを抱えないようにしています。 相手の価値観をすべて否定や肯定せず、上司や同僚ともフラットな関係性を築いております。 【採用担当者インタビュー】 ～社会医療法人明生会について～ ◎法人概要 ・明生病院：病床数161床（一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟） ・明生記念病院：病床数38床（障害者病棟） ・明生第二病院：病床数183床（障害者病棟・回復期リハビリ病棟） ・明生会クリニック ・介護老人保健施設桜の宮苑 ・グループホーム片町苑 ・デイサービス片町苑 ・居宅介護支援事業所明生 ・居宅介護支援事業所明生あさひ ・訪問看護ステーション明生 ◎明生病院の強み 明生病院はJRと京阪の京橋駅前にあり、通勤や勤務後の買物・食事等には非常に便利な立地です。 大病院ではなく、また専門性の強い病院でもありません。しかし複数の診療科があり、スキルアップできる職場です。 個人の開業医というわけでもありませんが、患者さんとの距離が近くスキンシップが図れる職場です。 大病院と開業医さんのちょうど中間で程良い立ち位置です。 ◎入職後について 新卒の入職者の方向けに、以下の様な対応を行っています。 看護師の方→数ヶ月毎に異なる病棟で勤務していただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる機会を提供しています。 医事課の方→受付・会計・レセプト請求等の業務を、その方に負担にならない形で、習得してもらいます。 ◎職場の雰囲気・風通しについて 全ての職場の雰囲気が良いとは言い切れませんが、所属長がしっかりと管理している部署は、風通しも職員の協力体制もきちんと機能しています。 職員の方の資格取得を支援することを目的に、正看護師・社会福祉士の資格取得の奨学金制度を準備しています。 幼少のお子さんの育児と仕事を両立している職員のために、短時間勤務を小学校3年生が終了するまで拡大しています。（通常はお子さんが3歳になるまで） また、1日の通勤時間や勤務開始・終了時間もその職員の要望に応じて個別対応しています。 事務職員等には、有給日とは別に月間2日のフリー休日の権利を付与することで、休日取得し易い職場環境を目指しています。
